Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неожиданное закрытие детского сада - работники в панике и без определенных инструкций

24.10.2018, 20:16
• г. Ульяновск

Я работаю воспитателем. У нас на здании детского сада обнаружена трещина. Детский сад закрывают, но нам не сказали на какой период т. к не было ещё экспертизы. Но нам уже, заведующая сказала, что пойдём работать в другие детсады, а это на дугой конец города, 1-1.5 ч добираться, очень неудобно. В случае отказа увольняйтесь.. Пенсионерам тоже предложили уволиться. Про оплату 2/3 оклада даже и разговора не было. Всё сотрудники в панике. Мы не знаем что делать? Помогите пожалуйста советом. Ольга.

Читать ответы (1)
Воспитатель детского сада
В случае отказа
Детский сад
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.

1) по поводу изменения места работы.

Место работы - существенное условие трудового договора. Его можно изменить по соглашению сторон либо инициативе работодателя, но с уведомлением работника об изменении за 2 месяца (ст. 74 ТК). В течение этих 2 месяцев действуют прежние условия труда. Далее условия труда изменяются (при согласии работника) либо трудовой договор расторгается (с выплатой компенсации в размере двухнедельного заработка - ст. 178 ТК).

2) по поводу введения простоя.

Ст. 22 ТК предусмотрена обязанность работодателя обеспечить работой, обусловленной трудовым договором. Если работодатель, как в вашей ситуации, объективно на определенный период этого сделать не может, в силу закона, должен быть введен простой (издан соответствующий приказ с которым работники знакомятся под роспись) с оплатой данного периода в порядке ст. 157 ТК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги