Начисление cеверной надбавки - сколько полярок получит работник при переезде из региона с коэффициентом 8 на север с коэффициентом 5

398₽ VIP

Будет начисляться так как это предусмотрено в том регионе. Если там 5 то пять и будет. Оснований для другого порядка нет. Если конечно иное не предусмотрено локальными актами предприятия где будете работать (ст. 8, 135, ст. 317 ТК РФ)

Данный вопрос регулируется ст.315,316 и ст.317 ТК РФ.

Округ ХМАО относится ко второй категории. Начисление зависит от Вашег о возраста

Если Вам уже есть 30 лет, то положены северные доплаты по истечении полугода с трудоустройства. Они составляют десять процентов от оклада оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на десять процентов, до достижения уровня шестидесяти процентов Вашего оклада. Потом увеличение осуществляется один раз в год на десять процентов до уровня восьмидесяти процентов

Если Вам до 30 лет, и Вы относитесь к молодежи, то в данном округе начисление северной надбавки в первый раз производится по истечении полугода с момента начала работы, составляет оно двадцать процентов от оклада. Увеличиваться потом будет каждые полгода на двадцать процентов до достижения шестидесяти процентов. А через год надбавка может быть увеличена еще на двадцать процентов.

ТК РФ Статья 315. Оплата труда

""Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

ТК РФ Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

""Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

""Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

ТК РФ Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

""Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается "процентная надбавка" к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Здравствуйте, процентная надбавка к заработной плате начисляется в соответствии с положениями Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"

16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо - Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Начисления производятся согласно положениям этого приказа, но при этом не могут быть больше, чем установленные действующим законодательством предельные значения.