Возвращаются ли деньги за первичный медосмотр?
Возвращаются ли деньги за первичный медосмотр?
Если Вам услуги оказаны, на каком основании Вы хотите произвести возврат денежных средств?
Спросить
Здравствуйте, это будет зависеть от порядочности вашего будущего работодателя. НО согласно Трудового кодекса РФ обязанность по организации и оплате предварительного медосмотра возложена на работодателя.
СпроситьСТ 212 ТК РФ. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний...
Недавно устроилась на новую работу.
Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр.
Прошла его за свои собственные деньги.
Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра.
Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу?
Спасибо!
Возвращается ли сумма за первичный медосмотр работнику устроенному по трудовому договору (без записи в трудовой книжке)? Работник прошел медосмотр по вредным условиям труда и требует возврата суммы за медосмотр.
Скажите пожалуйста, я работала в школе учителем, прошла первичный медосмотр за свой счёт, директор отказалась мне выплатить деньги, какие документы нужны на оплату медосмотра, также я покупала трудовую книжку за свой счёт.
Устраиваюсь на работу учителем в школу, директор сказала, что первичный медосмотр я должна проходить за свой счет, никакой компенсации не будет. С ее слов, соответствующие распоряжение она получила от Управления образования, причина - нет средств. Действует ли ст. 212 ТК РФ, в которой говорится о том, что первичные медосмотры организуются за счет работодателя?
Работник принимается только на 2 месяца подсобным рабочим. По ТК он обязан пройти медосмотр первичный? В списке профессий, подлежащих первичному медосмотру такой профессии нет.
При устройстве на работу спрашивают медосмотр, справки от нарколога и психиатра и допуск. Приходиться все проходить за свои деньги. А это 4500 руб. у нас в городе без медосмотра и разговаривать не будут работодатели. И деньги не возвращаются, говорят что следующий медосмотр они оплатят. Как быть?
Возвращаются ли документы о прохождении медосмотра при увольнении, если я находилась на испытательном сроке, а медосмотр мне еще не возместили.
Вопрос: Работник принят на работу 1 сентября 2014 года, предварительно пройдя первичный медосмотр. В какой срок работодатель обязан оплатить медосмотр? В случае расторжения договора с работником. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства с работника за прохождение медосмотра?
