Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска на сессию - как защитить свои права и получить законный отпуск?

27.10.2018, 19:31
• г. Москва

Работодатель не отпускает в учебный отпуск на сессию. Мотивирует это производственной необходимостью. Я учусь в другом городе на четвертом курсе, заочно. Работодатель утверждает, что из-за того, что у меня почасовая оплата рабочего труда я не имею право на такие отпуска и вообще отказывается отпускать меня в какой-либо отпуск. Оформлен по трудовой официально и получаю белую зарплату на зарплатную карту. Подскажите, как мне быть в такой ситуации? Какие доводы привести, чтобы поставить работодателя на место и получить мой законный отпуск на сессию. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Отпуск на сессию Работодатель не отпускает в учебный отпуск Работодатель не отпускает на сессию Работодатель не отпускает в отпуск Производственная необходимость
Ответы на вопрос (2):

Олег, г. Москва, Работодатель обязан отпустить на сдачу сессии. Это время считается за дополнительный отпуск и не заменяет основного. Данное право гарантировано 173 статьей ТК РФ. В ней же даются указания, касательно кол-ва возможных дней в учебном отпуске.

Обратитесь в инспекцию по труду или же Прокуратуру.

Спросить

Олег, когда человек что-то делать не хочет, какие-либо доводы приводить, как правило, бесполезно.

Надо поступить так: справку-вызов предоставить под расписку работодателю (отметку о приеме) вместе с заявлением о предоставлении отпуска или же в случае отказа принимать - послать ценным письмом с описью вложения (можно продублировать телеграммой с заверенным текстом).

С началом сессии можете просто не ходить на работу (если Вы вышеуказанное сделаете так, что он получит документы до начала сессии).

А он пусть что хочет делает.

Если уволит - обратиться в суд с иском, срок 1 мес. Увольнение будет незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
27.10.2018, 19:21

Как поступить, если работодатель отказывается отправить на учебный оплачиваемый отпуск в связи с сессией учебы

Я учусь на 4 курсе заочно. В январе 2019 года у меня будет сессия продолжительностью в 3 недели. Работодатель отказывается отправлять меня в учебный оплачиваемый отпуск в связи с производственной необходимостью на январь месяц. Законно ли это и как мне поступить в данной ситуации? Ситуация осложняется тем, что я учусь в другом городе, поэтому даже на выходных не смогу выходить на работу чисто физически, так как буду в другом городе.
Читать ответы (1)
Валерия
04.03.2008, 11:25

Учебный отпуск в законодательстве - какие права и обязанности у работника и работодателя?

Я работаю в фирме 5 лет. Все это время я заочно учусь в Университете (сейчас я на 5 м курсе). Учеба платная, я ее отплачиваю сама. С моим работодателем я договорилась о том, что в учебный отпуск на сессию меня отпускают (2 раза в год) и оплачивают его в рамере 100% моего оклада. Договорились на словах, все на честном слове, работодатель ни разу меня не подвел, но периодически потыкает меня этим. Хочу узнать вообще учебный отпуск как-то законом регламентируется? Имеет ли право работодатель не опустить меня на сессию или отпустить, но не оплатить это время? Каковы мои права и права работодателя в этой ситуации?! Вопрос возник из-за того, что мой брат планирует пойти учится в этом году на заочное отделение и он боится, что начальство может поставить его в такие условия, что он учится не сможет (не дадут учебный отпуск, лишат запрлаты и т.д.). Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Айнур
28.04.2015, 15:17

Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию

У меня ситуация такая учусь в ВУЗе очно-заочно, получаю высшее образование первый раз, сейчас на первом курсе. В зимней сессии получил 20 дней оплачиваемого ученического отпуска. Сейчас мне дали справку вызова на сессию тоже на 20 дней, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемы ученический отпуск, говорит что такой отпуск даётся только один раз в год. Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?
Читать ответы (2)
Александра
13.08.2017, 14:02

Права студента заочного обучения - возможность уезда на сессию и сохранение работы

Здравствуйте, я учусь заочно в другом городе (получаю первое высшее), мой руководитель не отпускает меня в учебный отпуск, есть ли у меня какие-нибудь права, которыми я могу оперировать, чтобы уехать на сессию и не быть уволенной?
Читать ответы (2)
Андрей
26.11.2013, 08:48

Вопрос о предоставлении отпуска при заочном обучении - правомерны ли действия работодателя и как добиться полного отпуска?

Я обучаюсь по заочной форме, работодатель предоставляет мне предусмотренные ТК РФ отпуска но я хотел присоединить свой основной отпуск к ученическому (летняя сессия), а начальник разбил мой основной отпуск на 2 части (2 недели сразу после сессии и остальное в ноябре) объяснив это производственной необходимостью. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя и как мне добиться полного отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.10.2010, 00:38

Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?

Я официально трудоустроена, получаю первое высшее образование. На втором курсе мой работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Мое учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Читать ответы (1)
Галина
13.05.2015, 08:30

Как добиться оплаты неоплачиваемого учебного отпуска при заочном образовании?

Я учусь заочно, получаю первое высшее образование. Работадатель мне неоплачивает мой отпуск учебный, а отпускает безсодержания за свой счет. Как мне заставить работадателя оплатить мне неоплаченный отпуск по учебе?
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
21.12.2017, 14:43

Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.
Читать ответы (7)
Егор Юрьевич
31.05.2014, 13:34

Последствия отчисления во время сессии - оплата учебного отпуска и действия работодателя

Со 2 июня начинается сессия, учебный отпуск оформлен и оплата будет. Какие последствия меня ожидают, если в течении сессии я отчислюсь, что сделает работодатель, как будут оформлены дни отпуска?
Читать ответы (2)
Олег
14.03.2016, 18:28

Право на оплату отпуска и отпуск при учебе по другой профессии - нарушение или неправомерное ограничение?

У меня такой вопрос! Я учусь по заочной форме обучения и я взял справку вызов, оформил все необходимые документы для оплаты учёбы и чтобы меня отпустили на сессию! Но работадатель намекнул, что если моя профессия не связана с моим местом работы или профессией (допустим я работаю сварщиком а учусь на электрика), то работадатель может в скором будущем не отпускать меня на сессию и не оплачивать мне её! Он будет прав в этом случае? И если такая статья в трудовом кодексе, где написано, что если я учусь не по проффесии и работаю по другой проффесии то мне не положено оплачивать отпуск и отпускать меня на сессию! Напишите мне ссылку на такую статью чтобы я мог оспорить мнение работадателя! Заранее спасибо!
Читать ответы (2)