Проблемы с трудовым договором и недобросовестное распределение оплаты - что делать?

Существует материальный спор между нашим юр. лицом (1) и собственником группы компаний (2, 3, 4). Компания (1) поставила сырьё компании (2) для его расфасовки 10 месяцев назад (есть договор на оказание услуг "А"). Соответственно, за эту услугу возникла задолженность компании (1) перед компанией (2). В то же время компания (1) осуществляла поставки в адрес компании (3) товар (договор поставки "Б"), за который у компании (3) есть задолженность перед компанией (1). Эта часть отношений мне понятна и подлежит взаимозачету. Часть нереализованного расфасованного товара до сих пор находится на складе собственника группы компаний. И сейчас неожиданно и без каких-либо предварительных устных и письменных договоренностей этот собственник высылает нам расчет задолженности нашей компании (1) перед его компанией (4) за хранение нашего расфасованного товара на его складе (никакого договора, других документов, переписки по этому вопросу не существует). Он настаивает на том, чтобы мы заплатили ему в соответствии с его расчетом. Без этой оплаты или без включения выставленной суммы (это даже не счет, а просто письмо) в вышеуказанный взаимозачет он не отдает нам наш товар. Мотивирует это тем, что не смотря на отсутствие договора, услуга по хранению оказана, и он обязательно взыщет с нас эту сумму. А она между прочим не многим меньше стоимости нашего товарного остатка. Имеет ли он право взыскивать с нас какие-либо суммы за хранение в данной ситуации и не отдавать наш товар? Заранее благодарю.

Работаю неофициально, без трудового договора, который работодатель все обещает составить.. Записи в моей трудовой так и нет, что я у него работаю. Надоело. Нашла другую работу, но прежний работодатель трудовую не отдает. Что делать?

Заключили договор с заводом (С), получили болванку-договор, спецификацию, счет, проплатили деньги, завод деньги на р/с получил. Завод произвел отгрузку по факсимильной доверенности водителю (снял ксерокопию его паспорта). Как выяснилось позже от имени завода действовал непровомочный представитель не имеющий к заводу отношения. Заключил договор с нами от имени завода, с заводом от нашего имени, в следствии чего договора у нас имеют разные номераи условия (у завода-самовывоз, у нас доставка на наш склад транспортом завода, счета на разные суммы (мы проплатили сумму большую чем была выставленна самим заводом неправомочному лицу). Неправомочным лицом была изготовленна факсимильная доверенность с подделаными подписями по которым завод произвел отгрузку. Как считаете принудит ли суд завод осуществить возврат денежных средст нашей компании.

Хочу у вас проконсультироваться. Цементный завод по договору поставки должен был отгрузить нашей компании в IV квартале 2009 года - 100 вагонов цемента. Фактически нами было получено 80 вагонов. Наша компания взыскала с Цементного завода неустойку за недопоставку продукции и потребовала восполнения недогруза. Цементный завод отклонил наше требование на том основании, что что за допущенную им недопоставку он уже понёс наказание в виде уплаты неустойки. Вопрос: обоснованы ли возражения Цементного завода? Спасибо.

Наша компания занимается предоставлением образовательных услуг. Есть человек, который оставляет в Интернете негативные отзывы о компании, что существенно портит нашу репутацию. На наш вопрос о том, чего он добивается, был получен ответ - Возврат средств за услуги + моральная компенсация. ФИО человек называть отказывается, готов дать только номер карты, куда перечислять деньги. Что можно предпринять в такой ситуации?

Работаю в иностранной компании, которая занимается инженерными услугами. С апреля месяца компания ликвидирует бизнес в РФ. Часть сотрудников сокращают, в связи с ликвидацией, часть сотрудников переводят в кадровое агенство, которые дальше будут осуществлять инженерные услуги для того же клиента (заказчика), который и был у компании до ликвидации и они будут являться сотрудниками заказчика. Тех, которых сокращают, согласно ТК РФ выплатят компенсацию в виде двух окладов. А тем кого переводят в кадровое агенство нет. Объясняя тем, что мол вы дальше остаетесь работать. Законно ли это? Как должен происходить переход в другую компанию согласно ТК РФ, при ликвидации...? И имеют ли право на компенсацию эти люди, которых хотят просто перевести в другую компанию?

Между нами (ЗАО) и ООО теплоснабжающая компания заключен договор поставки тепловой энергии. Наше предприятие имеет задолженность перед теплоснабжающей компанией за оказываемые услуги. Сегодня в наш адрес поступило уведомление от теплоснабжающей компании о том, что право требования переходит к ОАО. в письме указаны реквизиты ОАО, куда теплоснабжающая компания просит перечислить сумму долга и приложена копия договора уступки права требования. Законно ли такая уступка требования? Следует ли перечислять сумму долга или необходимо требование нового кредитора?

Поступала по целевому направлению в 2010 году. В этом году закончила учиться и пришла на завод. В доноре прописано, что должна отработать 3 года, если я этого не выполняю, то возвращаю сумму, которую завод на меня потратил. В графе стипендия-прочерк. А платил за наше обучение завод или нет в договоре не написано. На этот вопрос ответить нам не смог юрист с завода и начальник отдела кадров. Отправляют друг другу и информации по этому поводу никакой. Как узнать должна я заводу какую то сумму или нет? Должна ли сумма, которую за нас завод платил (если платил) быть прописана в договоре?

Муж отработал на вахте согластно договору 2 месяца его предупредили что задержка зарплаты на 2 недели но вместо обещанной зарплаты переводят не значительные суммы денег объясняя это тем что как подрядчик нам переводит мы эту сумму делим на всех и переводим вам законно ли это если с его стороны были соблюдены условия договора а с их нет что делать и куда обращатся.

Столкнулись первый раз с такой ситуацией: был заключен договор на оказание услуг между нами (ИП) и заказчиком. В договоре прописано, что услуга будет оказана после внесения предоплаты (сам срок исполнения услуги 21 день). Прошел месяц заказчик так и «кормит завтраками», предоплату не переводит. Подскажите, пожалуйста, получается, что наш договор уже недействителен и его нужно забрать? А повторно этот же номер договора можно использовать со следующим заказчиком? И надо ли отменить выставленный счет на предоплату?