Вопрос оформления трудовой книжки и возможные варианты для брата на практике на мебельной фабрике
Мой брат проходит практику на мебельной фабрике. Там его заставляют оформиться по трудовой книжке. Имеет ли он право оформиться только по договору? Или есть какие либо ещё варианты?
Имеет, заключение договоров на усмотрение сторон. Если работодатель допускает только оформление по трудовому договору, заставить поступить его по другому не получится;
СпроситьВоеннослужащий академии проходит практику, имеет ли он права на практике заключить срочный трудовой договор? (практика по специальности)
Есть юр.лицо, оно является владельцем мебельной фабрики. Можно фабрику назвать "имущественный комплекс" или она часть имущественного комплекса юр.лица? И еще: понятие "предприятие" применимо к юр.лицу или к мебельной фабрике?
Заранее благодарю за внимание и ответ.
Можно назвать и фабрику имущественным комплексом. Запрета на это не установлено. Просто в праве существует отдельное понятие "предприятие как имущественный комплекс". И вот там уже и следует рассматривать - то ли по сути сама фабрика является имущественным комплексом (юридическое лицо, а это его единственное имущество, включая, правда, иные имущественные и неимущественные права). Или это действительно часть имущественного комплекса предприятия (наличествуют другое имущество и права, не относящиеся к фабрике).
Понятие предприятия применимо к юридическому лицу.
СпроситьМой отец работает в фирме 7 лет, оформен по трудовой книжке. В сентябре 12 года, трудовы книжки были украдены из офиса. Работодатель отказывается давать какие либо справки о краже трудовых книжек и заставляет восстанавливать самостоятельно книжки. Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Уважаемый Валерий !
Вашему отцу нужно получить подробную юридическую консультацию по этому вопросуу юриста и начать активно решать эту проблему, в т.ч. с помощью своего шефа, а если тот будет только мешать, может на него в суд подать.
Вопрос этот решаемый.
Удачи Вам.
СпроситьВ мед. Клинику врача я обязан оформить на работу заключив трудовой договор и сделав запись в трудовую книжку или есть еще варианты? Например договор подряда или по совмещение.?
Мой врач оформлен еще в одной клинике, там его трудовая книжка лежит.
ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Ознакомьтесь с гл. 44 Трудового кодекса РФ - в ней содержится вся необходимая Вам информация.
СпроситьКолледж подписал договор с организацией и теперь нас заставляют проходить там практику и говорят, что они договорились, что мы должны проходить практику не 6 часов как положено, а 12,а иногда оставаться в ночную смену, а если мы откажемся, то нам не поставят печати по практике и не допустят к диплому. Есть ли какие-то законы, права, по которым мы имеем право проходить практику в другом месте и что делать в этой ситуации?
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса РФ),
в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Если вас заставляют работать больше указанного времени, это нарушение указанных норм ТК РФ и вы можете обратиться в прокуратуру с требованием привлечь к административной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьУ меня ИП, продаю кухни на заказ от мебельной фабрики. Фабрика на грани банкротства, недавно узнали. На фабрике заказано и оплачено полностью 10 заказов. Ответа фабрика не даёт, когда можно забрать заказы, постоянно переносит сроки. По договору с клиентами у нас сроки уже вышли и заказчики требуют возврат денег и неустойку, подают в суд на нас. Как быть в данной ситуации? Денег вернуть мы не можем, перевели все на фабрику и заказы не везём. Какая ответственность нам грозит? И как ответственность за заказы перенести на фабрику?
Мария, чтобы вам ответить и помочь в вашей ситуации, необходимо смотреть договор, который заключен между вами и фабрикой, он у вас на руках?
Спросить
Здравствуйте! Претензии от заказчиков в связи с нарушением сроков поставки кухни должны быть ИП удовлетворены, если иное не установлено договором. Много зависит от условий заключенного договора.
Спросить
«Перенести» ответственность никак нельзя. Вы будете отвечать перед своими покупателями. А фабрика перед Вами. И конечно надо знакомиться судоговорении для более подробных ответов. Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Мария, нужно знакомиться с договором.
Ответственность за заказы на фабрику перенести не получится, потому что это ваша ответственность перед заказчиками, с которыми у вас, а не у фабрики, заключен договор. Предпринимательская деятельность предполагает риски, именно они у вас и возникли.
Т.е. вам надо:
1. Защищать свои интересы в судах с заказчиками;
2. В претензионном, а потом в судебном порядке разбираться с фабрикой.
Спросить
Обратитесь в суд на фабрику пока не назначен конкурсный управляющий... другого пути нет... чем быстрее, тем лучше! Вы войдете в дело о банкротстве как инвестор, как потерпевшая сторона, НУЖНО ЗНАТЬ КАКАЯ ФОРМА УПРАВЛЕНИЯ У ФАБРИКИ, ЭТО ВАЖНО!
думаю юридически вы сможете быть под защитой закона перед заказчиками... и помните! Ип отвечает всем своим имуществом...
СпроситьРешила проходить преддипломную практику на предприятии где числюсь сотрудником, но на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Бухгалтер боится, что не имеет права допустить меня к практике т. к я в отпуске, а запись надо фиксировать в трудовой книжке. Имею ли я право проходить практику и на что ссылаться? Спасибо!
что б уйти на ПДП вам надо прервать отпуск по уходу за ребенком, написать заявление на предоставление ПДП
СпроситьДоговор на изготовление мебели заключен в мебельном магазине фабрики с ИП. ИП, как оказалось - подставное лицо. На договоре и квитанциях печать ИП. Фактически весь заказ оказался бракованным. Его выполняла фабрика по производству мебели. Как доказать в суде что Ответчик не ИП, а фабрика?
Учебное заведение заставляет проходить практику без альтернативы. Я учусь на 2 курсе (на технолога тп) и нас заставляют проходить практику в Геленджике в аквапарке за 5 тясыч рублей в месяц+ мы должны сами отплачивать проживание, период прохождения с 15 июля по сентябрь. В договоре о практике и ее прохождении нет ни слова. Говорят что пройти практику в другом любом месте нельзя так как у ученого заведения заключен договор с Гелджиком. Говорят либо походи практику как все либо отчисление. Как мне обойти стороной практику в Геленджике а пройти ее в удобном для меня месте?
Как защитить свои права - работодатель отстраняет от работы во время неоплачиваемой учебной практики
Я работаю в воспитателем детском саду, и параллельно обучаюсь в университете на психолога и социального педагога. У меня в понедельник начинается учебная практика, работодатель разрешил проходить практику. Но оплачивать практику не хочет и отстраняют от производства на время практики. По закону ли это? имеют они право на это или нет? У меня с ними заключён трудовой договор. Если они мне практику не оплачивают, значит от работы не имеют права отстранять, я правильно думаю?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам придётся выбирать, либо работа, либо практика и совместительство с работой. Ничто вам не мешает взять определённый период работы, (припадающий на период практики), и оформить его как практику, заверив руководителем ДОУ. В этом случае, просто получите свою заработанную за этот период, на основании Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020). ТК РФ Статья 136.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! В учебный план разных образовательных программ входит производственная или преддипломная практика. Законодательство (ТК РФ и закон № 273-ФЗ) не включило ее в перечень оплачиваемых периодов, поэтому отдельной оплате данная практика не подлежит. В то же время такая обязанность может быть предусмотрена локальными нормативными правовыми актами работодателя или коллективным договором. Таким образом, если локальными актами, вашим положением об оплате труда не предусмотрена оплата практики, то действия работодателя законны. Вы можете попробовать договориться о прохождении практики на месте вашей работы без отрыва от основных обязанностей с предоставлением вам соответствующего документа от работодателя, который будет вами предоставлен в подтверждение прохождения практики.
Спросить
Здравствуйте, Нина Борисовна! Трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) с работодателем не означает его обязанности оплачивать Ваше обучение. Ведь речь не об ученическом договоре (ст.198-208 Трудового кодекса РФ), который бы возлагал определенные обязанности на стороны. И тот факт, что отпускают на практику и освобождают от работы, скорее благо для Вас. И воспринимать это нужно только так. Оплачивайте практику самостоятельно и получайте образование в форме практики. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте!
У работодателя нет обязанности оплачивать Вам учебную практику и трудовой договор ст. 57 ТК РФ не обязывает его это делать. То, что отстраняют - законно, поскольку Вы будете на время практики отсутствовать на рабочем месте и работодатель не хочет брать на себя ответственность, поэтому и отстраняет.
Спросить
