Как отменить приказ на отпуск, если сотрудник прогулял накануне отпуска и работодатель будет увольнять его за прогул?

• г. Санкт-Петербург

Как отменить приказ на отпуск, если сотрудник прогулял накануне отпуска и работодатель будет увольнять его за прогул?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нельзя уволить человека за прогул, вовремя нахождения в отпуске, без ознакомления с приказом и при отсутствии подписи работника о том, что работник ознакомлен с приказом об отзыве из отпуска, суд вынесет решение о восстановлении работника на работе с выплатой денежной компенсации за вынужденный прогул и моральный ущерб.

Для того что бы уволить за прогул, Вам надо потребовать объяснение работника после того, как работник выйдет из отпуска в свой первый рабочий день.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов