Выплата выходного пособия при увольнении в случае отсутствия документов и компенсаций - что говорит законодательство?
Предусмотрена ли законодательством выплата выходного пособия при увольнении, в случае, если директор "в бегах" (ведется следствие), зарплата и компенсации за отпуск и задержку зарплаты не выплачены за период более 2 х месяцев, уведомление об увольнении отправлялось через почту, но не дошло до адресата и вернулось обратно, записи в трудовой книжке об увольнении нет, как и документов (справок) при увольнении для того, чтоб хотя бы встать на биржу труда или устроиться на др. работу (новые работодатели не усматривают факта увольнения).
Да вы имеете на это право. То что отсутствует директор не означает что у организации перед работниками нет обязательств. Есть же исполняющий обязанности. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в суд. По таким делам легко выиграть. Кроме того возможна ликвидация организации. Я бы вам посоветовал обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Вопросы выплаты процентов за задержку и компенсации отпуска в случае приостановки работы работника согласно статье 142 ТК РФ
