Как получить оставшуюся часть ЗП за сентябрь, если работодатель отказывает из-за отсутствия денег
Как стребовать оставшуюся часть ЗП, больше половины, за сентябрь месяц, если работодатель говорит нет у него денег. Есть на руках Договор на оказание услуг, с июля по сент. На 3 месяца, сумма вознаграждения указана. А еще сказано в договоре, что выплачивается вознаграждение при передаче Акта о выполненных работах. Два месяца он мне платил со скрипом, и без Акта. Зарплата черная! Подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы, как поступить, даже, если я составлю Акт, отправлю ему, он его не примет и не подпишет. Что мне предпринять? Благодарю всех, кто откликнется!
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.СпроситьРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Согласно Вашему описанию, у Вас не трудовые отношения, а гражданско правовые по договору ГПХ, подавайте в суд исковые требования упущенной выгоды, то есть не полученных доходов, которые Вы должны были получить, если бы Ваше право не было нарушено (п. 2 ст. 15 ГК РФ).
ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
Спросить
Ситуация следующая.
Имеется договор об отчуждении исключительных авторских прав. В пункте вознаграждение автора имеется следующий текст, цитирую: Вознаграждение автору выплачивается приобретателем в день заключения настоящего договора. Факт получения вознаграждения оформляется распиской автора, являющейся неотъемлемой частью этого договора.
И вот теперь вопрос. Эта расписка автора должна быть оформлена на отдельном листе с я подтверждаю, что получил такое-то вознаграждение... и тп. Или же роспись в договоре уже является подтверждением получения вознаграждения? Потому как к договору дополнением идёт только акт о передаче произведений, никаких больше упоминаний о вознаграждении нет, тем более о его получении. И является ли отсутствие этой расписки весомым аргументом для расторжения договора?
Работодатель не выплачивает зарплату почти месяц. 10.02 мы подписали договор ГПХ. В предмете договора указано, что работодатель должен предоставить с договором дополнительное соглашение и акт, который в конце месяца я должен подготовить о проделанной работе. Акт и доп. соглашение я так и не получил. Но в пункте стоимость указано общее вознаграждение (10 т.р.) плюс кол-во выполненных задач за месяц (%). Так же договор оформлен на 2-х листах, но печать с подписью стоит лишь на втором в графе реквизиты сторон. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить общее вознаграждение по договору без акта и доп. соглашения? И каковы могут быть мои шансы в суде? Заранее благодарю!
Договор о возмездном оказании услуг закончился, предприятие с кем был заключен договор, не выплачивает задолжность по вознаграждению за оказанные услуги (за 1,5 месяца). После окончания договора прошло более 10 дней вознаграждения платить никто не собирается мотивируя тем, что нет на счету денег и нужно расплатиться с теми кто еще у них трудится. Подскажите как правильно поступить в этой ситуации.
При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.
В Акте передачи денег по договору займа есть ссылка на договор (без номера) от 10 июня 2014 года, хотя сам договор (без номера) от 11 июля 2014 года. Все остальное (Заемщик, Займодавец, сумма совпадают и в договоре и в Акте). Какую юридическую силу будет иметь такой Акт? Можно ли на него ссылаться как факт передачи денег по договору? Можно ли на него опираться отдельно без договора?
Описание ситуации:
Есть Заказчик, который хочет приобрести Товар у Продавца. Напрямую он этого сделать не может по ряду причин.
Для этого через "Договор поручение" он привлекает Агента, чтобы последний помог ему заключить "Основной договор" на год с Продавцом Товара.
Агент по "Договору поручения" может привлекать для выполнение своих обязательств Соисполнителей.
В "Договоре поручения" Соисполнитель указан только в Приложении - Реестр счетов финансового вознаграждения, где указан размер его вознаграждения и его расчетный счет, на который и будет перечесляться данное вознаграждение ежемесячно в течение года.
Исполнением "Договора поручения" является подписание "Основного договора" между Заказчиком (Покупателем) и Продавцом Товара. После получения Заказчиком ежемесячно определенного количества Товара, составляется Акт выполненных работ, что и является основанием для выплаты очередной суммы вознаграждения.
Соисполнитель будет получать вместе с Агентом денежное вознаграждение ежемесячно на основании Акта сдачи-приема выполненных работ согласно Приложения к "Договору поручения"-Реестр счетов финансового вознаграждения.
Вопрос.
1) Какие документы относительно данной сделки необходимы (например, копия договора поручения и т.п.) и достаточны для бухгелатерского отчета, для отчета в налоговую инспекцию?
2) Как правильно оформить Соисполнителю вознагрждение (по какой схеме провести, например, если принять на работу - через зарплату, или как-то по другому), полученное по "Договору поручения" между людьми, которые участвовали в осуществлении данной сделки?
Скажите пожалуйста, мне нужно принять человека на работу в администрацию сельского поселения электриком, но так чтобы его не было в штате. Мне нужно заключить договор подряда с физическим лицом? Скажите пожалуйста акта выполненных работ будет достаточно для того чтобы выплатить вознаграждение или еще чтото нужно? Что такое ведомость договорной цены? Она обязательна если в договоре указана сумма вознаграждения?
Моя проблема:
Я, как физ. лицо, заключил с фирмой договор об оказании услуг. Фирма подписала акт приёма-передачи. Но гонорар не выплатила. Свою копию договора я потерял. Копия акта осталась. В акте сумма гонорара не указана. Вопрос: каковы мои права при отсутствии на руках договора и наличии акта? Как следует действовать?
Заранее благодарю.
С уважением, Михаил.
Михаил.
Между мной и ТСЖ 01.07.2013 был заключен договор оказания услуг по уборке на 3 месяца (это третий договор с 01.01.2013). За июль я получил оплату в размере 1/3 суммы договора на банковский счет. 13 сентября сменился председатель ТСЖ, который отказывается составлять акт приема-передачи и не оплачивает услуги в размере 2/3 суммы договора, мотивируя, что не будет нести ответственность по обязательствам чужого периода (его не устраивает: форма договора, а ведь он был подготовлен предыдущим председателем; высокая сумма договора; и как любого, кто ищет повод не платить - качество оказанной услуги). В договоре не указано как решаются споры между сторонами. Указано: Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи и ещё: услуги оплачиваются в следующие сроки и в следующем порядке:
- по истечении первого и второго месяца после подписания договора выплачивается аванс в размере 1/3 стоимости услуг по договору;
- после подписания сторонами акта об оказании услуг в полном объеме выплачивается оставшаяся сумма путем выплаты наличных денежных средств, либо путем перечисления денежных средств на карточку Исполнителя.
Мной были собраны свидетельства собственников ТСЖ (в том числе членов Правления, бухгалтера ТСЖ) в письменном виде, что я действительно оказывал услуги по 30.09.2013. Как получить деньги, ведь я оказал услугу вовремя и качественно, что можно предпринять, чтобы доказать это в суде.
Коллеги, добрый день. Подскажите не будет ли нарушением если стоимость агентского вознаграждения будет указано только в акте об оказании услуг, а не в договоре. Соответственно в договоре стоимость Товара, а размер вознаграждения в акте. И есть ссылка на акт. Спасибо.
