Вопросы предоставления отпуска в сменном графике работы - правомерны ли требования работодателя в моем случае?

30.10.2018, 21:50

• г. Владимир

Столкнулся с проблемой - у меня 3 сменный график работы, при котором ночные смены начинаются с суточным смещением - например, за понедельник идёт работа ночью вторника (с 00 00 часов по 07 часов утра вторника).

Мне предоставлен законный отпуск на заочное обучение в ВУЗе, который начинается с 1 ноября (четверг), и следовательно, в календарный день четверга идёт отработка за среду. Я написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на календарный вторник - 31 октября (это среда с нашим графиком). Однако, работодатель требует написания заявления на среду (это уже календарный четверг, и начало законного отпуска). Правомерны ли претензии работодателя в моём случае, и нужно ли писать заявление на среду?

Читать ответы (1)

Писать заявление
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Заявление о предоставлении без сохранения заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

31.10.2018, 12:08,

г. Санкт-Петербург

1. Почему Вы написали заявление на свой счет, а не учебный отпуск, который предоставляется на основании справка-вызова с учебного заведения?

2. Ваш Работодатель некорректно ставит даты работы. Если смена начинается с 00 с понедельника на вторник - то дата работы ВТОРНИК. Если бы Ваша смена начиналась в 23,30 - то это был бы ПОНЕДЕЛЬНИК.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы предоставления отпуска в сменном графике работы - правомерны ли требования работодателя в моем случае?

Владимир - онлайн услуги юристов