Предприятие планирует уволить пенсионеров бухгалтеров и передать функции централизованной бухгалтерии

Организация охраны труда на предприятии с численностью менее 50 человек - объем обучения, категории персонала и наличие инженера

Необходимо организовать Охрану Труда на предприятии численностью менее 50 человек. (около 20). Сколько человек нужно обучать? Кого именно? Только руководителей или можно обучить менеджера/офис-менеджера вместо заместителя директора, например? Нужно ли иметь Инженера по охране труда (или обучать кого-то на него), если численность маленькая?

Читать ответы (1)

Квалифицированное обучение это

Инструктор обучить квалифицированно не может только кричит, при этом деньги за обучение взяла, а обучать отказывается.

Читать ответы (1)

Муниципальное автономное учреждение переводит работников бухгалтерии в новую организацию - вопросы оформления

Муниципальное автономное учреждение выводит из штатного расписание работников бухгалтерии. Этих бухгалтеров принимают в вновь созданную организацию Централизованная бухгалтерия. Как должны оформить этих работников: в порядке перевода в другую организацию или уволить а потом принять.

Читать ответы (1)

Директор требует увольнения сотрудника, но тот отказывается обучать замену - что делать?

Директор вызвал сотрудника, объявив что ему надо уволиться, он не нужен компании. Потом объявил что надо передать и обучить своей работе. Сотрудник отказывается обучать. Ка поступить.

Читать ответы (2)

Вопросы обучения и замены на работе перед отпуском по беременности - правила и возможности

На сколько я знаю, в декрет уходят после 7 месяца, таким образом мне уходить через 4 месяца, то есть в конце ноября. При этом после того, как я сообщила начальнику о беременности, он сказал, что уже в сенятбре будет искать человека. То есть этого человека мне нужно будет обучить и он будет работать со мной вместе три месяца. Соответственно это может сказаться на зарплате, что мне совершенно не хочется, тем более чтобы обучить мне достаточно недели. Есть ли какие то правила или какой то закон, которые предписывают, когда присавляется человек для обучения к тому, кто будет уходить? И могу ли отказаться раньше этого времени обучать кого-то?

Читать ответы (1)

Как вернуть деньги за обучение сотрудников в информационных технологиях, которое было отменено директором

Наша организация решила обучить двух сотрудников в области информационных технологий. Нашли УЗ, подготовили договор. Получили счет. Бухгалтерия без юристов и подписанного договора оплатила счет. А конечном итоге, директор передумал обучать сотрудников. И теперь встал вопрос. Как вернуть деньги.

Читать ответы (1)

Некорректное поведение начальника - как защитить друга от давления и угроз увольнения?

Ситуация следующая, моего друга начальник производит давление и угрожает увольнение, за точ то друг отказываеться обучать нового работника на производстве, друг говорил статью трудового кодекса, о том что он не обязан обучать нового работника, начальник сказал; если не хочешь обучать значит увольняйся, и сказал можешь эту бумагу с трудовым кодексом выкинуть, начальник продолжает оказывать давление на моего друга не боясь ни чего: вопрос: подскажите как правильно заткнуть рот начальнику, что бы перестал давит на моего друга?, друг не хочет ни кого обучать, это же его право?, какой можно собрать копроматна начальника и уже марально давить начальника?, может быть записать на диктофон разговор, или скрытую видеокамеру? Давление на друга этоже касаеться личность друга, разве за точто ты к примеру не хочешь обучать, за это не увольняют?, что можно к примеру предположить, какой случай, за что можно уволить?

Читать ответы (2)

Ликвидация предприятия ООО СППЖТ - расторжение трудового договора и судьба сотрудников при его поглощении

Предприятие ООО СППЖТ будет ликвидировано. В связи с этим трудовой договор подлежит расторжению на основании п. 1 ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Все ли сотрудники предприятия при этом должны быть уволены? При этом, это предприятие поглощается другим предприятием.

Читать ответы (1)

Вопросы о лицензии на образовательную деятельность и проведении обучения в других регионах

Мы хотим получить лицензию на образовательную деятельность. Но у нас головное предприятие в другом городе, а там, где мы будем обучать структурное подразделение. Нужно ли открыть филиал головного предприятия в нашем городе для того, чтобы обучать людей? . Можем ли мы, имея лицензию на образовательную деятельность, полученную в Министерстве образования Ставропольского края вести образовательную деятельность на территории других регионов посредствам выезда преподавателей на территорию других учебных заведений?

Читать ответы (1)

Законность увольнения работника при переводе централизованной бухгалтерии предприятия из одного в другое структурное подразделение

Если централизованная бухгалтерия предприятия переводится из одного в другое структурное подразделение, а работник переводиться не хочет, то законно ли будет его уволить по сокращению.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие планирует уволить пенсионеров бухгалтеров и передать функции централизованной бухгалтерии - кто должен обучать новых сотрудников?