Не хочу работать в выходной из-за переоценки в продуктовом магазине - есть ли у меня право отказаться?

Здравствуйте.

Статьей 113 ТК РФ запрещена работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

В исключительных случаях, с письменного согласия работника допускается работа в выходные и праздничные дни, в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Таким образом, привлечь Вас к работе в Ваш законный выходной работодатель не вправе. Законом это ЗАПРЕЩЕНО.

Если Вы все-таки дадите согласие, то знайте, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере либо Вам должен быть предоставлен другой выходной день (ст.153 ТК РФ).

Имеете конечно полное право - "забить".

Учитывайте только, что у нас в РФ со стороны руководителей отсутствует всяческое уважение прав работника и он может огорчившись Вас уволить (что конечно же незаконно)