Принуждение к невыплачиваемому легкому труду - работницу заставляют дежурить в праздники без оплаты
Я переведена на лёгкий труд, меня заставляют работать дежурить в праздники и 2 воскресенья до 18 ч, экономист сказал, что мне не оплатят, а заведующая просит, чтобы я дежурила.
Для того, чтобы Работник вышел на работу в выходной и праздничный день - Ваш руководитель должен написать служебную записку на имя директора с аргументацией необходимости Вашего выхода. Вы, в свою очередь, на этой служебной записке или отдельной пишите о несогласии/согласии выхода в такой то день на такое то количество часов с указанием оплаты Вам этого выхода в двойном размере (или с предоставлением другого дня отдыха - по Вашему желанию).
Если этого нет - не надо выходить на работу в выходные дни!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 429 Поиск Регистрация