6 числа не была открыта смена в программе 1 С,при этом в двух документах стоит моя подпись, подтверждая, что в этот день я работал, имеется видео с камер наблюдения. Работодатель отказывается оплачивать эту смену, ссылаясь, что в 1 С смена не была открыта. Законно ли это?
Нет, это незаконно. Порядок учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Ими определяется длительность смен, их количество, время начала и окончания работы, перерывы, чередование рабочих и выходных дней. То есть график смен подтверждает ваш выход в ту или иную смену, график должен быть подписан как работником так и работодателем. Обязанность ведения учета в 1 С лежит на специалисте по кадровому делопроизводству, а не на работнике. В вашем случае, камеры видеонаблюдения, график смен, иные документы, подтверждающие выш фактический выход согласно графику представляете вместе с заявлением в трудовую инспекцию. Или предварительно поговорите с работодателем, чтобы не доводить до проверки из трудинспекции.
Спросить
