Вопрос о правомерности прописывания невыплаты заработной платы при прерывании испытательного срока компанией

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста. Имеет ли право компания прописать в соглашении на испытательный срок о невыплате заработной плате, если сотрудник сам прерывает испытательный срок? Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не законно. Испытательный срок - это такие же трудовые отношения, во время которых работник выполняет свою функцию, за которую получает соответствующее вознаграждение. При увольнении (даже на испытательном сроке) работнику предоставляют полный расчёт за отработанное время, неиспользованный отпуск и т.д.

Спросить

Да может это же соглашение сторон но это неправильно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов