Работодатель предлагает уволиться из-за болезни - что делать?
После продолжительной болезни работодатель предлогает мне уволится по собственному. Ссылаясь на то что я несоответствую занимаемой должности. Что якобы после меня пришлось многое приводить в порядок. Работаю я бухгалтером калькулятором, на больничный ушла в мае, лечилась от туберкуломы. Напугавшись этого заболевания он пытается меня уволить. Меня выписали, могу пристурить к работе. Как мне быть в данной ситуации?
Чтоб доказать несоответствие занимаемой должности Работодатель должен произвести ряд процедур, среди которых аттестация.
Вам необходимо выйти на работу после закрытия больничного листа, и если Работодатель будет что-то требовать = написать заявление с просьбой прояснить ситуацию с требованием предоставления Вам письменного ответа в течение определенного срока. Зарегистрировать у секретаря (поставив входящий номер) и сделать себе копию. Далее работать. Отстранить от Вас не может. Уволить тоже.
После получения ответа от Работодателя можно будет дальше разбираться. Если Работодатель не предоставит Вам в указанный срок письменное объяснение - смело идите в трудовую инспекцию и пишите заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как правильно поступить, если пытаются уволить по несоответствию должности без аттестации и предупреждения?
Опоздание на 8 минут привело к угрозе увольнения - как поступить в такой ситуации?
Можно ли уволить сотрудника по несоответствию должности в период сокращения?
Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?
Попытка незаконного увольнения - что делать, если работодатель отобрал компьютер и бухгалтерские документы?
До работы в данной организации я также работала бухгалтером, гл. бухгалтером и такого не было.
Может ли быть уволена мать ребёнка-инвалида из-за результатов аттестации на работе?
Проблемы на работе - работодатель предлагает понижение должности и неучет графика работы.
