Елена
23.07.2013, 17:59
Возможность оспорить приказ о переводе и исковую давность в связи с неизвестным приказом о сокращении ставки
Приказом работодателя моя ставка была сокращена в августе 2011 года (!). Меня не уведомляли, вакансий не предлагали и т.д. - я про это сокращение просто не знал. В сентябре 2011 года меня перевели по моему согласию на другую ставку (с уже, получается сокращенной должности). Сейчас оспариваю в суде приказ о переводе, стороной, конечно, заявлена исковая давность. Приказ об августовском сокращении внезапно всплывает только в суде - ответчик сам принес. Дает ли это шанс оспорить приказ о переводе как незаконный и заявить о непропущенной исковой давности (приказ о сокращении ставки увидел только в суде)?
Читать ответы (1)