Условия трудового договора при выезде на работу вахтовым методом

• г. Хабаровск

Скажите. Человек выезжает работать вахтовым методом. Работодатель заключил с ним договор возмездного оказания услуг. Работодатель купил билет на самолет к месту работы. Должно ли в договоре прописано что проезд туда и обратно питание и проживание к месту работы за счет работодателя. Или может быть такое что работодатель, потом вычтет с зарплаты деньги за пролет. И скажет что обратно лети за свой счет. Как все это должно быть.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вообще не существует закона, что конкретно должно быть прописано в договоре возмездного оказания услуг ст 779 ГК РФ Чтобы в договоре была закреплена оплата проезда и питания работник доложен настаивать на этом

Не нужно думать, что какой добрый дядя придет и сделает договор Будет работник сопли жевать, то вполне будет такое что работодатель и проезд и питание вычтет.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Лиля
21.12.2016, 09:52

Может ли работодатель вычесть из зарплаты стоимость билета для проезда до места работы при возврате работника?

Работник устроился для работы вахтовым методом на Севере, работодатель купил ему билет для проезда до места работы, но работник проработал 10 дней, купил билет за свой счет и вернулся. Может ли работодатель вычесть деньги за проезд до места работы.
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2014, 12:40

Когда считать, что работник уволен при расторжении договора без конкретных срок

1. гражданский супруг уехал работать вахтовым методом, в договоре не оговорены условия проезда до места работы и обратно. Отработав 3 месяца он хочет расторгнуть договор по собственному желанию. Обязан ли работодатель оплатить ему обратный проезд? 2. В договоре конкретно не прописаны сроки, написано с 27 апреля 2014 г. до окончания навигации. Если он расторгает договор с какого момента будет считаться что он уволен когда покинет место работы или когда он прибудет на место подписания договора? 3. Может ли работодатель применить какие либо штрафные санкции из-за досрочно расторгнутого договора по инициативе работника?
Читать ответы (1)
Валерий
08.09.2022, 20:23

Переезд на работу в Алтайский край - как закрепить условия проживания и питания в документах?

Я проживаю в Красноярске. Работодатель устно предложил мне работу в Алтайском крае. Кроме того, работодатель предоставляет условия проживания за счёт предприятия, питание, проезд до места работы туда и обратно. Как эти устные условия предложения со стороны работодателя закрепить документально в виде договора либо других нормативных документов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
17.05.2018, 10:17

Обязан ли работодатель удерживать налоги и взносы с зарплаты при возмездном оказании услуг и нужно ли указывать это в договоре?

Подписал договор возмездного оказания услуг, должен ли работодатель перечислять с моей зарплаты налоги и в пенсионный фонд т.д. Я оказываю платные услуги. И должно ли это прописано в договоре.
Читать ответы (2)
Евгения
04.05.2020, 07:04

Работа вахтовым методом - кто оплачивает проезд до места проживания?

Проконсультируйте пожалуйста, муж работает вахтовым методом. Всегда проезд от места проживания и до места работы, и потом от места работы до места проживания оплачивала компания. В трудовом договоре об этом вообще ничего не говорится. Есть дополнительное соглашение которое пишется каждый раз когда явится на следующую вахту, и что проезд к месту работы за счёт компании. Но оплачивали дорогу туда и обратно. Сейчас муж написал заявление на расчёт,можно ли рассчитывать, что компания оплатит проезд домой или придётся брать билеты за свой счёт?Или это на усмотрение руководителя?
Читать ответы (2)
Александра
17.11.2014, 11:45

Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении

Работодатель заключил договор с заводом на оказание улсуг общественного питания сроком на 1 год. Соответственно работники столовой были приняты по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Договор работодателя с заводом досрочно расторгается. За какой период времени работодателю следует известить работников о досрочном расторжении трудового договора? Заранее благодарна за помощь!
Читать ответы (1)
Лариса
29.12.2014, 20:37

Отсутствие трудового договора и невыплата зарплаты - возможность взыскания за два года

Трудовой договор работодатель не заключил, обещали зарплату 22000 рублей, 3 месяца платили по договору возмездного оказания услуг, а потом не стали платить. МОЖНО ли взыскать за два года.
Читать ответы (1)
Лидия
10.05.2020, 16:31

Отказ от работодателя заключить трудовой договор - что делать в случае проблем на работе?

Помогите разобраться в ситуации! Ситуация произошла с моим отцом. Работодатель при устройстве на работу, не заключил со ним трудовой договор. Все обещаниями кормил, что потом заключит, как юрист подготовит. Но есть приказ о приеме на работу и внесена запись в трудовую книжку о принятии на работу. Через какое-то время работодатель все же предоставил договор и он по не знаю юридических тонкостей его подписал, а также акта к этому договору. Он оказался договором возмездного оказания услуг. Все эти полгода я работал водителем и обо всех своих проблемных моментах узнал только тогда когда работодатель отказался платить больничный. После этого Работодатель признал приказ о приеме на работу недействительным и запись в трудовой книжке признал ошибочной, а договор оказания услуг расторг в одностороннем порядке. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Елена
30.09.2002, 18:17

Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?

Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом. Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору. В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?
Читать ответы (1)
Марина
21.10.2004, 10:26

Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, подскажите пож.1. возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, работающим по договору возмездного оказания услуг (работа с деньгами), и если договор об оказании услуг заключается на 3 месяца, далее возможно опять на 3 месяца, то и договор о мат. отественности (если это возможно) заключается каждый раз на срок договора об оказании услуг? 2. Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу, работающему по договору возмездного оказания услуг? Спасибо.
Читать ответы (1)