Конфликт интересов - моё увольнение как племянницы руководителя на муниципальной службе

Добрый день, в соотвествиии с ФЗ «о государственной гражданской службе» и ФЗ «О противодействии коррупции», конфликт интересов-это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) - см. статью 10 ФЗ «О противодействии коррупции». Следовательно, в соотвествии с ч. 3 ст 19 ФЗ «о государственной гражданской службе» «Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.» Таким образом, действия руководства не несут противоправный характер, но тут вопрос другой-как Вас на службу взяли при наличии родственных связей на работе.

Добрый день! Да это возможно. В действующем законодательстве имеются ограничения на работу родственников в одном учреждении, находящихся в подчинении друг друга. Это же охватывается ст.10 Федерального закона " О противодействии коррупции" Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании, являющейся работодателем сотрудника.