Григорий
11.09.2019, 14:41
Руководство внедрило систему биометрической идентификации для контроля сотрудников - правовые, этические и безопасностные аспекты
Читать ответы (1)
В проходной предприятия вместо электронных пропусков установили сканеры пальца, предлагают сотрудникам сканировать пальцы в базу пропускной системы. Это законно?
Фото и видеоизображения, ваши отпечатки пальцев это ваши биометрические данные. Работа оператора с биометрическими данными - персональными данными допустима только с вашего письменного согласия оформленного в соответствии с требованиями №152-ФЗ. Если вы с этим не согласны - это ваше право, пропустить на рабочее место вас работодатель обязан и без этого.
Спросить