Введение сканеров отпечатков пальцев для пропускной системы - является ли это законным?
В проходной предприятия вместо электронных пропусков установили сканеры пальца, предлагают сотрудникам сканировать пальцы в базу пропускной системы. Это законно?
Фото и видеоизображения, ваши отпечатки пальцев это ваши биометрические данные. Работа оператора с биометрическими данными - персональными данными допустима только с вашего письменного согласия оформленного в соответствии с требованиями №152-ФЗ. Если вы с этим не согласны - это ваше право, пропустить на рабочее место вас работодатель обязан и без этого.
Спросить
Руководство установило систему контроля сотрудников в виде электронных замков, которые открываются по отпечатку пальца.
Вопрос: насколько это законно, отпечаток пальца индивидуален, где храниться данная информация и кто имеет к ней доступ неизвестно.
У меня вопрос могут ли призвать в армию если на левой руке нет указательного пальца и на трех пальцах нет ногтевых фаланг и эти пальцы не сгибаются.
У меня вопрос могут ли призвать в армию если на левой руке нет указательного пальца и на трех пальцах нет ногтевых фаланг и эти пальцы не сгибаются.
На это вопрос Вам ответит только ВВК. Это не юридический вопрос.
Спросить
Здравствуйте, согласно актам, определяющим годность к военной службе, отсутствие большого или указательного пальца на руке может быть основанием для присвоения категории годности В, то есть не идешь служить и получаешь военный билет. Наверняка можно быть уверенным лишь ознакомившись с медицинским заключением, где точно указано на каком уровне кости отсутствует палец.
СпроситьПоложена ли ребенку (2,9 года) инвалидность, ввиду отсутствия с рождения на обеих руках части указательного пальца (присутствует только одна фаланга), на правой руке на среднем и безымянном пальцах отсутствует движение в первой ногтевой фаланге. На левой руке средний палец представлен в виде 1 полной и второй неполной фаланги, в безымянном пальце отсутствует движение в первой ногтевой фаланге. Мизинцы видоизменены немного на ногтевой фаланге (фаланга немного загнута внутрь). Большие пальцы на месте, полноценны.
Здравствуйте. К сожалению, юристы не могут дать ответ на данный вопрос. Поскольку не существует законов, в которых бы указывался диагноз и положенная им группа инвалидности. Эти вопросы решаются только комиссией МСЭ
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЯ получила травму на работе перелом четвертого и пятого пальца на руке и отрыв ногтевой фаланги на пятом пальце. Начальник попросил чтоб оформили как бытовую травму. Тогда он мне предоставить рабочее место под мои пальцы. Я До сих пор
нахожусь на больничном. Но своего обещания не сдержал. Что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте, Юлия. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой, так как по факту травмы должно проводиться служебное расследование, а пострадавшему работнику предоставляться все, что положено по закону.
СпроситьВопрос о инвалидности, на правой руке отрезал три пальца, верхние фаланги, большой, указательный и средний пальцы, могу ли получить инвалидность?
Решение об присуждении инвалидности, равно как и группы инвалидности, принимает медико-социальная экспертиза (МСЭ), для чего вам следует обратиться в местную поликлиннику, которая вас направит на МСЭ.
СпроситьЗдравствуйте, Николай Анатольевич! Группа инвалидности устанавливается по медицинским показателям на основании заключения медико-социальной экспертизы, направление на МСЭ Вы можете получить в Вашем лечебном учреждении, региональном отделении ПФ и органе социальной защиты; если данные организации отказали Вам в выдаче направления, то ими выдается справка подтверждающая отказа и в бюро МСЭ Вы можете обратиться самостоятельно.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьУ нас ввели электроннй контроль прибытия и убытия сотрудников на работу. Для этого поставили сканер (отпечаток пальца) и сняли у всех отпечатки пальцев. Законна ли эта процедура и как всё это регулируется законодательством. Могу ли я отказаться от этого?
Большое спасибо!
Иван отказаться можете...но толку от этого не будет...найдут другой способ воздействовать на вас...но я не вижу здесь нарушения закона...просто ваша контора довольно продвинутая...фотографируетечь же вы на служебные удостоверения....лет 120 назад люди тоже верно возмущались...и ничего привыкли)))
СпроситьАмпутация указательного пальца и фаланги на среднем пальце левой руки, является страховым случаем. Кредит брал в сбербанке со страховкой.
Наша компания является одним из генеральных подрядчиков большого предприятия. На этом предприятии действует строгий пропускной режим. Для проведения определенных работ наши сотрудники получают в отделе кадров этого предприятия персональную электронную карту (пропуск). В целях контроля времени работы наших сотрудников (приход, уход) имеется необходимость по снятию данной информации из электронной базы данных пропускной системы указанного предприятия. В этом нам отказывают ссылаясь на 152 закон. Правомочно ли это со стороны предприятия?
Здравствуйте. Действительно, в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", «обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных». Таким образом, Вам необходимо взять письменное согласие о передаче персональных данных (в котором указать, каких конкретно персональных данных – видимо, в Вашем случае достаточно будет Ф.И.О.) у сотрудников, время работы которых Вы собираетесь проконтролировать, и предоставить заверенные копии этого согласия администрации предприятия-заказчика. Одновременно напишите письмо с просьбой о снятии информации о времени прихода/ухода конкретных сотрудников в целях контроля за их рабочим временем. Копии согласий будут приложением к письму. С уважением, Татьяна.
Спросить
