Угроза увольнения - почему я должен работать бесплатно за военнослужащую? Как поступить в данной ситуации?
Я работаю в в/ч печатник высокой печати. 2009,2010 г.г. моя начальница (начальник типографии), которая является военнослужащей контрактной службы уходя в отпуск оставляла меня за себя, передавая мне дела и должность по актам. Мне никаких выплат не делали, хотя обещали, В этом году зам. ком.бригады по воспитательной работе настаивает чтобы я опять подписал акт приема дел и должности на время отпуска начальницы, на мой отказ угрожая увольнением. Почему я должен работать за себя и еще параллельно - бесплатно за военнослужащую? Как поступить в данной ситуации?
Уважаемый Сергей!
Вам может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) дополнительной работы путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, - только с Вашего письменного согласия (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, Вам должны производить доплату.
Размер доплаты устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация