Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принципиальная разница между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию, и возможные подводные камни

18.03.2004, 17:47
• г. Ростов-на-Дону

В чем принципиальная разница между увольнением по п.1 ст.77 (соглашение сторон) и п.3 ст.77 (собственное желание). Мы приняли на работу сотрудника, уволенного по п.1 ст.77 (хотя на предварительном собеседовании он говорил, что будет увольняться по собственному жеанию), нет ли здесь (в его увольнении) какого то подхова?

Заранее благодарна,

Дунаева Наталия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталия. Соглашение сторон применяется в случаях, когда для прекращения трудового договора желания только одной из его сторон, недостаточно и необходимо одновременное согласие работника и работодателя. Как пример использования этой нормы обычно приводят досрочное расторжение срочного трудового договора (хотя и его можно прекратить по собственному желанию работника). Разница между этими основаниями имеет в большей степени теоретический характер и для Вас, как для нового работодателя, несущественна, т.к. ни одно из них не является компрометирующим. А если есть какие-то сомнения, можно пообщаться с предыдущим работодателем и все выяснить. Желаю успехов:)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги