Обязанности и документы учредителя ООО при найме генерального директора и бухгалтера

Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера. Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!

Я являюсь единственным учредителем ООО, а так же ген. директором и глав. Бухгалтером. Хочу передать компанию другому человеку. Как лучше сделать, поменять сначала учредителя или ген. директора и глав. Бухгалтера.

Как правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.

Зарегистрировала ООО, на котором есть единственный учредитель и директор (другой человек). Стоит задача оформить единственного учредителя коммерческим директором. Нужно ли в данном случае заключать трудовой договор с учредителем в качестве коммерческого директора? Или какие документы необходимо оформить, что бы единственный учредитель смог возложить на себя дела коммерческого директора? Благодарю!

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

На сегодняшний день я единственный учредитель, директор, бухгалтер ООО. Планирую отказаться от данных компаний путём ввода в состав учредителей нового члена. Нужно ли в данной ситуации увеличивать уставной капитал ООО, если да,то на какую сумму. Подскажите пошагово, как по закону совершить данную процедуру. Также мне необходимо отказаться от должности генерального директора и бухгалтера. Сколько времени занимает данная процедура и как в дальнейшем убедиться, что я уже не являюсь генеральным директором, бухгалтером, учредителем? Спасибо!

В 2016 году поменялся учредитель предприятия (единственный учредитель купил у другого учредителя) учредитель поменял директора нужно ли хранить и сколько времени протоколы решения прежних учредителей. Прежние учредители в 2012 году приобрели предприятие - должны ли в ооо храниться договора купли продажи долей прежних владельцев и сколько лет.

Помогите. У нас не очень тривиальная кадровая ситуация. Имеется некое ООО, в Уставе которого назначение и увольнение исполнительного органа – прерогатива учредителя, а в правах исполнительного органа закреплено право назначать и увольнять главного бухгалтера и всех прочих работников. Действующих лиц всего трое: Иванов – единственный учредитель, Старицына – ген. директор с возложенными по приказу на себя функциями главного бухгалтера (на этот момент в штате всего один человек – Старицына, и реально по профессии она бухгалтер) и Новиков – новый ген. директор, приходящий извне. 1-го декабря должна произойти смена директоров с согласия всех троих действующих лиц. Штатное расписание с 1-го декабря изменяется и предполагает две штатные единицы: ген. директор и главный бухгалтер. Причём в результате учредитель остаётся учредителем, Новиков становиться ген. директором без функций главбуха, а Старицына – полноценным главным бухгалтером. Вопрос: какова технология такой рокировки, в какой последовательности и какие должны быть документы (заявления, решения и приказы). Проблема в том, что не очень понятно как оформить перевод Старицыной с должности ген. директора на должность гл. бухгалтера. Ведь освободить её от должности ген. директора может только учредитель, а назначить её же на должность гл. бухгалтера может только ген. директор. По заявлению многих кадровиков это можно сделать, лишь уволив Старицыну и приняв её снова на новую должность. Неужели такой мощный пробел в законодательстве? С уважением, Новиков.

Я являюсь генеральным директором и учредителем ООО. В ООО на данный момент два учредителя (я и партнер). У меня существует потребность выйти из ООО, и с должности ген директора, и из состава. Подскажите, пожалуйста, в каком порядке лучше подавать заявления об уходе. Добровольного выхода из ООО не предусмотрено уставом. Сначала подать заявление о выходе из ООО и самому его подписать, как ген директор, должен ли второй учредитель одобрить мой выход из оо в какой то форме? А потом подать заявление об уходе с должности ген директора второму учредителю? Спасибо!

Я являюсь генеральным директором двух ООО. В одном ООО два учредителя - я и партнер. В другом ООО учредитель только я. Вопрос: если ликвидировать с долгами кредиторов ООО, где я единственный учредитель и ген директор, то понесет ли ответственность по долгам другое ООО, его участники и ген директор, т.е. я, мой партнер и наше ООО?