Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В настоящее время мою ставку методиста Департамента образования и науки руководство собирается сократить.

18.03.2004, 23:31
• г. Нальчик

В январе этого года я вышла на работу после декретного отпуска. В настоящее время мою ставку методиста Департамента образования и науки руководство собирается сократить. Сокращение не связано ни с уменьшением объема работы, ни с изменением структуры учреждения. Правомерны ли эти действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изабелла!

Должность могут сократить и в результате перераспределения должностных обязанностей между работниками.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
29.10.2015, 10:08

Возможно ли сокращение или увольнение меня после декретного отпуска по трудовой?

Меня взяли на работу на время декретного отпуска по трудовой. Декретный отпуск закончится через год. На работе началось сокращение. Могут ли меня сократить или уволить?
Читать ответы (1)
Валентина
25.07.2016, 00:14

Правомерность сокращения зарплаты при сокращении рабочего времени и возможность оплаты работы по объему - как правильно оформить

Я попросила работодателя сократить мне рабочую неделю на 1 день. Работодатель перевел меня на 0,8 ставки при сохранении всего выполняемого объема работ (мой отдел состоит из 1 человека - меня, весь объем работы мной выполняется, никто меня заменить не может). Правомерно ли сокращение зарплаты? Можно ли оплачивать мою работу исходя из выполняемого объема работы, а не времени, которое я нахожусь в офисе? Как это грамотно оформить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
07.11.2011, 19:52

Вопросы о декретном отпуске и ставке работы - Правомерность предложения 0,5 ставки и учет северного стажа

До декретного отпуска работала на 1,0 штатной ставки. По достижении ребёнком 1,5 лет вышла на работу, предложили только, 0,5 ставки. Вопрос: 1. Правомерны ли действия администрации? 2. Идёт ли северный стаж при таком объёме работы?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.06.2016, 20:20

Могут ли женщину сократить после декретного отпуска в связи с сокращением штатов на работе?

Я работаю дежурной по станции на ржд, подошло время выходить на работу после второго дикретного отпуска, но сейчас идет сокрашение. Могут ли меня сократить после дикретного отпуска в связи с сокращением штатов.
Читать ответы (1)
Палагутина Валентина Федоровна
06.10.2014, 14:46

Может ли организация уволить работника, переведенного на другую должность во время декретного отпуска

Моя дочь была переведена на работу в другой отдел, после окончания ВУЗ, на время декретного отпуска сотрудника, сейчас она находится тоже в декретном отпуске (внучке 11 месяцев). Мою дочь собираются уволить с работы, т.к. сотрудница выходит на работу после декретного отпуска (ребенку исполнилось 3 года). Имеет ли организация такое право? И какие действия за моей дочерью?
Читать ответы (2)
Елизавета
01.09.2019, 00:20

Признается ли стаж работы методистом в Минкульте при переходе на должность учителя в Минобразования

Засчитывается ли стаж работы 22 года в учреждении министерства культуры методисту, перешедшему на работу учителем в учреждение министерства образования - в школу?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.06.2016, 09:15

Через два года она вернулась на работу, но сноху уволили по причине указанной в приказе

Мою сноху приняли на работу вместо сотрудницы ушедшей в декретный отпуск, за время работы сноха тоже забеременела и ушла в декрет. Через два года сотрудница вышла на работу, а мою сноху заставили уволится так как в приказе о приеме на работу было написано что принята на время декретного отпуска. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Татьяна
26.04.2018, 07:00

Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников

На работе 16 марта 2018 года принесли уведомление о сокращении объема работ со ставки на 0,6, вступить в силу приказ по этому уведомлению должен с 22 мая 2018 года. Через месяц после этого уведомления, принесли другое о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников, по которому сокращение будет с 29 июня 2018 года. Правомерны ли такие действия работодателя? И потеряет ли в денежных выплатах работник, т.к. на момент сокращения он уже будет работать на 0,6 ставки.
Читать ответы (1)
Гость_4950423
21.06.2017, 08:52

Сокращение в организации - кто попадает под него и по каким критериям?

У нас в организации будет сокращение. Сокращается 1 ставка методиста (4 методиста). По северному стажу я на пенсии (50 лет), стаж у меня 30 лет. 1 методист - без педагогического образования, хотя должны работать все с пед. образованием и иметь стаж работы 5 лет. 1 методист принята временно на замену декретного отпуска, у неё есть ребёнок до 3 лет, стаж 3 года. И у 1-ребёнок до 3-х лет. Кто попадает под сокращение? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (5)