Работаю по договору подряда, оплата часовая. Должны ли оплачивать праздничные дни по двойному тарифу?

Меня интересует вопрос, работая в графике 4/4 какие новогодние праздничные дни будут оплачивать по двойному тарифу, у нас часовая тарифная ставка. Спасибо.

Как должна начисляться заработная плата в выходные и праздничные нерабочии дни. Я работаю по графику сутки через трое, оплата по договору почасовая. Нам оплачивают по двойному тарифу только в сам праздничный день (1 января, 8 марта...) .

Я работаю администратором в гостинице, которая оформлена на физ. лицо, должны ли нам оплачивать праздничные дни по двойному тарифу, если смена выпала на таковой?

Я работаю по трудовой, у меня пятидневка (36 часовая раб. неделя).

Не подскажите, как должна производиться оплата если я работала в праздничные дни 7,8 марта.

Слышала что эти дни должны оплачиваться в двойном размере, но у нас начальство говорит что так оплачивать они не собираются...

Работаю в магазине одежды.

Что делать? Заранее спасибо.

По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.

, если рабочая смена пришлась на праздничный день, например 1 января, т.е. оплата должна производиться в двойному тарифу либо нет? Работаю в образовательном учреждении.

Как взыскать с работодателя оплату за работу в праздничные дни? Вызвали на работу с 3.01, оплачивать по двойному тарифу отказываются.