Нестабильный график работы и отмена выходных - как быть в такой ситуации? И что делать, если нет трудового договора?

06.11.2018, 21:39

• г. Тула

Работаю со сменным графиком, у нас нет стабильного графика, почти каждые два дня он меняется, поэтому выходные выпадают когда как, вчера мне показали график, где указано что последующие три дня у меня выходные, а сегодня уже звонят и говорят, что график изменён и эти три выходных отменяются, и если я не выйду на работу, то уволят по статье за прогул, что делать? А ещё я работаю уже 4 месяца, а мне до сих пор не выдали трудовой договор.

Читать ответы (3)

Сменный график

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Солдатова И. В. 4.7

06.11.2018, 23:16,

г. Тула

Добрый день! Если вам не выдали договор, то скорее всего вас так официально и не оформили. Уволить за прогул вас не смогут по этой же причине. Если нет трудового договора, о каких вообще сменах идет речь? Где закреплены правила трудового распорядка, ваши права и обязанности? Трудовая у работодателя? Вам следует как можно быстрее предъявить требование о заключение трудового договора с вами, иначе вы никак не защищены перед работодателем, он не платит за вас взносы, у вас не идет страховой стаж и тд.

Спросить

Автор вопроса

Соня

07.11.2018, 01:05,

г. Тула

Ещё выдают зарплату без всяких квитанций и расчётных листов.

Спросить

Юрист

Солдатова И. В. 4.7

07.11.2018, 13:57,

г. Тула

Откуда тогда убеждение, что работаете официально? По закону трудовой договор должны были вам отдать в течение трех дней с момента допуска к работе. Сделайте запрос в пенсионный фонд, уточните.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нестабильный график работы и отмена выходных - как быть в такой ситуации? И что делать, если нет трудового договора?

Тула - онлайн услуги юристов