Сколько работнику дается дней на прохождение медкомисии
Сколько оплачиваемых дней дается работнику по ТК РФ при случае его бракосочетания? Спасибо.
Нисколько.
Только отпуск без содержания.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Спросить
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?
Сколько дней дается на бракосочетание с сохранением заработной платы и оплачивается ли при второй регистрации.
Сколько оплачиваемых дней дается на похороны мужа.
Сколько дней дается на поиски работы работнику при сокращении штатов?
Время для раздумий - как долго может обдумывать предложение о вакантной должности работник в новых условиях?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
А кто решает, сколько именно дней должны дать: сколько просит работник или по усмотрению работодателя?
