Несправедливые условия работы - как пожаловаться на вычет из заработной платы во время январских праздников?
Я работаю по сменам, по первой сетки. Каждый год на январские праздники заставляют писать заявление на отпуск без содержания заработной платы (9-12 дней) после чего теряешь треть зарплаты практически на 2 месяца. Подскажите к кому можно обратиться и (желательно неофициально) пожаловаться на такое отношение к рабочим.
Здравствуйте, согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Не допускается требовать от работника писать такое заявление.
Подавать жалобу нужно в Государственную инспекцию труда вашего региона. Обращение с жалобой составляется сотрудником в форме заявления, оно имеет строгую форму и в обязательном порядке включает в себя ФИО заявителя и его контактные данные для ответа.
В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Дело в том, что согласно законам РФ обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу. В случае анонимной жалобы заявление будет считаться неполным и разбираться не будет. Однако жалобу можно подать через интернет. Такая форма подачи заявления обеспечивает некую анонимность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация