Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник, принятый на работу в 2017 году, подает заявление на отпуск. Какой период нужно указывать в приказе?

07.11.2018, 13:36
• г. Симферополь

02.05.2017 г. был принят на работу менеджер, 16.10.2017 по 29.10.2017 был предоставлен отпуск на 14 к.д.

Сейчас же, сотрудник пишет заявление на отпуск с 26.11.2018 г. продолжительностью 21 к.д.

Вопрос такой, какой период в приказе нужно указывать?

Читать ответы (1)
Заявление на отпуск
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Дата приема 02.05.2017 года

Отпуск 14 кал. дней за период 02.05.2017-01.05.2018

Сейчас отпуск на 21 день (затрагивает 2 периода) 02.05.2017-01.05.2019

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги