Андрей
01.06.2015, 20:22
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Читать ответы (1)
Работаю в салоне красоты, ип. Директор решила сделать должностную инструкцию. Работники мол, должны и обязаны ее соблюдать. Правоотношения ведь договорные. Мы не оформлены никак. О какой тогда должностной инструкции может идти речь?
Здравствуйте.
Вы можете на основании этой должностной инструкции признать свои отношения трудовыми, а не работать как ИП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация