Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность удержания больше 50% зарплаты согласно исполнительному листу - регулирует ли процент списания банк или бухгалтерия?

07.11.2018, 19:30
• г. Барнаул

Судебными приставами начато производство, на работу пришел исполнительный лист. С аванса удержали половину. А с остатка зарплаты ещё половину. Получается больше 50 %. Правомерно ли это? Кто регулирует процент списания банк или бухгалтерия?

Читать ответы (4)
Пришли исполнительные листы
Пришел исполнительный лист
Судебное производство
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Елена!

Правомерно. С Вас удержали 50 % от официального дохода. У Вас был аванс и с него удержали 50% и З/П тоже 50 %. Нарушений в действиях пристава нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если зарплата включает выплату аванса и остатка, с которых удержано по 50%, получается удержано 50% от зарплаты.

Спросить

Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят.

Спросить

Действия вполне правомерны, поскольку в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"

,при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги