Марина
08.11.2018, 07:50
Обсуждение правомерности наказания и освидетельствования в случае наличия остаточного эффекта алкоголя.
Читать ответы (1)
Брат пришёл утром после дня рождения с перегаром на работу, нашли 0,26 промилле, имеют ли право наказать?
Здравствуйте Марина,
согласно ст. 81 ТК РФ - одним из оснований для увольнения сотрудника по инициативе работодателя является:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Так что если Вашего брата работодатель просто накажет дисциплинарным взысканием - это можно сказать "хорошо отделался".
С Уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация