Отказ бухгалтерии организации-должника от приема оригинала исполнительного листа - законность при сумме алиментов свыше 25 тыс. рублей
Бухгалтерия организации должника отказывается принимать оригинал исполнительного листа. Насколько это правомерно, учитывая, что сумма алиментов составляет более 25 тыс.
Добрый день!
Исполнительный лист должен быть принят, либо должны дать мотивированный письменный отказ. Обратитесь письменно к руководству организации и зарегистрируйте заявление.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве"
Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства.
СпроситьСтатья 9 Федерального закона "Об исполнительном производстве". Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:
1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика...
Если вы все написали правильно, идите к директору и требуйте исполнения закона. Можете заактировать свидетелями отказ в его принятии либо направить ценным письмом в адрес организации - вот тогда уже примут к исполнению и никуда не денутся. Однако чтобы не скрыли заработок должника, стоит предъявлением листа заниматься специалисту с привлечением ФССП.
СпроситьВ соответствии с п.3 ст. 98 ФЗ 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать и переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производится за счёт должника.
На основании вышеизложенного, Вам необоснованно отказано в принятии исполнительного документа. Советую Вам любо направить в адрес организации Должника официальное письмо с приложением оригинала исполнительного листа (в письме указать, что просите на основании такого то исп. листа, укажите все его реквизиты кем и когда выдан на какую сумму выдан, серию и номер исп. листа пернчислять по таким то реквизитам) в письме укажите приложение оригинал исп. листа и его реквизиты. Такое письмо необходимо либо направить по почте заказным с описью и уведомлением либо передать в канцелярию организации Должника с обязательной отметкой на Вашем экземпляре письма (для себя сделайте ещё копию исполнительного листа) печати организации о получении.
Второй вариант (на ваш выбор) передать исполнительный лист в службу судебных приставов для возбуждения исполнительного производства и пусть уже этим вопросом занимается судебный пристав.
СпроситьЧерез пристава взыскивайте алименты и через пристава вы всегда можете проверить правильность, полноту взыскиваемых алиментов и их перечисление.
Почитайте - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 №01-16).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Отказ бухгалтерии начислить расчет при увольнении без оригинала больничного листа - вопросы правомерности и возможных решений
Как заставить должника платить корректные суммы и не самостоятельно, а через свою организацию?
