Возможно ли совмещение работы на ночную смену с 2/2 графиком при основной работе с 8.00 до 17.00?

Я работаю в ночную смену на протяжении 7 лет с 19:00 до 07:00 по графику 2/2, но работодатель в табеле учета рабочего времени проставляет дневную смену 5 дней по 8 часов с оплатой равной сотруднику дневной смены (об этом я узнал буквально неделю назад). Подскажите, могу ли я потребовать компенсацию за весь период работы, в который мне не оплачивали выход в ночную смену? Спасибо!

Работаю в ОАО РЖД у меня пятидневная рабочая неделя, работаю по 8 часов в день, имею горячий стаж работы. Работадатель составил списки работы в по ночам и требует чтобы я подписал списки. В трудовом договоре не оговорена работа по ночам и устраивался я на работу чтобы работать по дням, т.к. работа в ночную смену меня не устраивает. Законные ли требования работадателя в подписании мной списков (графиков) работы в ночь? За ранее благодарю!

Работаю по основному месту работы 5 дней в неделю по 8 часов. Хочу устроиться на работу по совместительству там работа 2 дня в неделю по 8 часов и еще один день на 4 часа, то есть 3 не полных дня в неделю. Вопрос: могут ли меня уволить с первой работы (основной) за то что я устрое спасибо за ответ. Илась на вторую? Заранее огромно.

Я работаю на основной работе сутки через трое. Могу ли я устроиться на другую работу по внешнему совмещению, с графикой 2-2.Продолжительность смены 10 часов.

Я несовершеннолетняя (17 лет). Так сложились обстоятельства, что очень нужны деньги, поэтому я хочу устроиться на 2 работу. Первая работа занимает 6 часов в день 5 дней в неделю. Вторая работа будет занимать 4 часа 5 дней в неделю. Скажите, я могу устроиться по совместительству или это невозможно для несовершеннолетних? Я могу оба места работы оформить как основную? И завести 2 независимые трудовые книжки? Что грозит за превышение кол-ва отработанных часов для несовершеннолетних? А за 2 параллельные трудовые?

Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?

Работаю на предприятии с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти также что и у меня но оплата разная (у сменщиков зарплата больше). Могу ли я отказаться выходить помогать и остаться у себя в смене делать свою работу?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Здраствуйте у нас такой вопрос мой муж работает в бюджетной организации в ночную смену с графиком один через два может ли он устроится на полную ставку в день в ООО по совместительству?