Конфликт с работодателем - уход с работы в Частное охранное предприятие после испытательного срока

• г. Санкт-Петербург

Такого характера: я устроился в Частное охранное предприятие 23 октября Директор сказал мне, что испытаиельный срок у них-3 месяца, но мне не понравилось у них, я решил уйти, вчера вечером объявил об уходе, а директор мне сказал, что я должен теперь отработать до 1 декабря, скажите пожалуйста, правом очный ли его действия, если я отработал 15 дней на исп. сроке, но отработать, я должен 3 недели, при этом, я даже не знаю, оформлял ли он меня, трудовую и прочий перечень ксерокопий документов, я ему отдал в ОК,и когда спросил о трудовом договоре, он мне отказал в его получении, мотивируя это, тем,что я мало отработал, чтобы его получить на руки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В данном случае требование руководителя, совершенно незаконно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов