Ограничение компенсации отпусков и отказ пенсионерам - нарушение ли это закона?

• г. Мурманск

Я работаю в супермаркете в Мурманской области. Работодатель запретил брать дни за свой счет. Правомерно ли это. А еще имеют ли право они отказывать пенсионерам брать дни за свой счет? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Понятия «отгул» в законе, регулирующем трудовые отношения на предприятии, организации, не предусмотрено. Закон дает возможность гражданам взять отпуск за свой счет, согласно статье 128 ТК РФ.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Этот отпуск может предоставляться гражданину в количестве не более 14 дней за 12 месяцев. Исключения из общих правил составляют отдельные категории лиц, например, лица с инвалидностью. Они вправе требовать у работодателя 60 дней отгула по уважительной причине. Кроме того, работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет в следующих случаях:

в случае появления на свет ребенка;

в случае смерти родственника;

в случае регистрации брачных отношений.

Обратите внимание, что это возможно лишь по обоюдному соглашению работника и работодателя.

Удачи!

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов