Дело дойдет до суда, нас вызовут для дачи показаний, как установили владельца.

Работаю в гос. организации в отделе поиска не законно действующего оборудования (далее НДО). Это НДО переносного характера, которые используются физ-ми и юридич-ми лицами. Это Административное правонарушение, но юриди-х полномочий на взымание штрафов у нас нет. Мы только поисковики. Обнаружение произ-ся с помощью спец приборов.

В итоге мы выезжаем по жалобам физ или юр лиц. Проводим поиск. Например нашими специалистами установлено, что НДО находится в здании по адресу:. Далее фотографируем здание, вывески-названия организации, по возможности беседуем с представителем этой организации и рекомендуем не эксплуатировать НДО. Далее приезжаем к себе в офис и пишем отчет о проделанной работе, то есть составляем технические протоколы, акты, сопроводительное письмо в надзор. Надзорники по нашим документам оформляют административные штрафы. Надзорники требуют от нас выявлять владельца НДО. У нас нет полномочий для выявления владельца. Руководство требует писать владельца по вывеске организации. Нас почти ни где не пускают на территорию организаций и добраться до НДО практически нет возможности, хотя бы его с фотографировать и зафиксировать место его точное расположения в здании (комнате), которые часто сдаются в аренду.

Акты и протоколы подписывают те кто был на выезде, то есть рядовые сотрудники. Нач отдела не подписывает. Однако требует в приказном порядке писать владельца НДО по вывеске названия организации. А если это физ лицо принесло НДО, использовало и при любом шухере унесло НДО обратно к себе домой. Надзорники по нашим док-м приедут штрафовать, применять давление и санкции на администрацию организации, которую мы указали по вывеске, а там ни чего нет. Дело дойдет до суда, нас вызовут для дачи показаний, как установили владельца. Начальник от всего откажется, что требовал от нас указывать владельца НДО.

Что делать? Отказываться подписывать сделанный нами отчет под давлением нач отдела. Пусть сам подписывает акты протоколы в место нас.