Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила и ответственность при процедуре сокращения в работе, а также вопрос о выплате окладов

10.11.2018, 11:36
• г. Ростов-на-Дону

Как правильно должна проходить процедура сокращения. На работе сообщили, что будут сокращать отдел, но кроме усного сообщения больше ничего. И кто выплачивает эти три оклада?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Сокращение на работе
Процедура сокращения
Ответы на вопрос (2):

Должно быть обязательное письменное уведомление за три месяца.

Спросить

Процедура увольнения работников по сокращению четко регламентирована:

1. Издается приказ о сокращении.

2. Определяется кого нельзя сокращать.

3. Оценивается преимущественное право работников остаться на работе.

4. Уведомляются увольняемые работники, служба занятости и профсоюз (если есть).

5. Предлагаются работникам подходящие вакансии, а если их нет или работник откажется от перевода, его увольняют.

6. При увольнении оформляется стандартный пакет документов (в частности, приказ об увольнении, трудовая книжка).

7. Выплачиваются работнику все положенные суммы: как правило, это заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги