Написать заявление на увольнение по ликвидации предприятия досрочно - выгодно или нет?

11.11.2018, 00:17

• г. Тула

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Предприятие, где я работаю ликвидируется. 31 октября получила уведомление. В отделе кадров предлагают написать заранее заявление на увольнение в связи с ликвидацией, не дожидаясь увольнения, говоря, что так мне выгоднее (получу +1 оклад, помимо ещё 2 ух) . Вопросы: 1) действительно ли если я напишу заявление заранее, в связи с ликвидацией, это не будет считаться по собственному?

2) после такого заявления смогу ли я получать в соц защите такое же пособие, а не минималку?

3) или возможно стоит подождать увольнения?

Как выгоднее для меня в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Заявление в связи
Увольнение в связи с ликвидацией
Нахожусь в декретном отпуске

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

11.11.2018, 00:57,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, Ирина!

При ликвидации организации работодатель вправе сократить Вас на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 ТК РФ. С этими статьями ТК РФ Вам нужно самой внимательно ознакомиться.

Если Вы будете ждать 2 месяца согласно статьи 180 СК РФ, а потом Вас работодатель сократит, то Вы можете остаться без выходного пособия согласно статьи 178 ТК РФ, т.к. после ликвидации предприятия, где Вы пока еще работаете, Вам некому будет эти пособия выплачивать.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Написать заявление на увольнение по ликвидации предприятия досрочно - выгодно или нет?

Тула - онлайн услуги юристов