Ольга
24.09.2014, 13:50
Как регулировать зарплату в муниципальном казенном учреждении - трудовой договор или штатное расписание?
Читать ответы (1)
В 2017 году заключила договор с ВУЗОМ на 1 ставку, размер оклада составил 6000 рублей по договору.+ стимулирующие (в договоре не отрожена сумма стимулирующих) в итоге 15000. В соответствии с майскими приказами увеличился ли оклад преподавателя и должно ли это отразиться на зар. плате, осталась такая же. в Бухгалтерии мне сказали что этот вопрос нужно узнавать в штатном расписании. Кто этим расписанием занимается неизвестно.
Ваша заработная плата не должна быть ниже МРОТ, статья 133 ТК РФ. Что касается штатного расписания, то эту информацию вам нужно уточнять в отделе кадров.
Спросить