Оплата годового отпуска для работницы Смирновой - ошибки руководителя организации

• г. Калининград

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительно­стью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой от­пуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.

Прав ли руководитель организации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здесь тебе никто бесплатно решать задачу не будет. А может даже платно не будет: (

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов