Окончание контракта в 2020 году - Законность направления на обучение и отпуск командиром

Здравствуйте, решение командира воинской части, связанное с направлением Вас на курсы переподготовки по одной из гражданской специальности в январе 2020 г. не будет соответствовать требованиям п. 4 Порядка и условий профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее по тексту – Порядок), утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21.10.2015 г. № 630, п. 28 приказа Министра обороны России от 30.102015 г. N 660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации".

Так, в соответствии с п. 4 Порядка военнослужащие, увольняемые с военной службы по истечении срока военной службы и изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.

Таким образом, окончание обучения на указанных курсах переподготовки, той категории военнослужащих, к которой Вы относитесь, должно произойти не позднее для окончания контракта и исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, из чего следует вывод, что невозможность Вашего исключения из названных списков по причине нахождения на обучении за пределами срока контракта (в случае, если командир примет решении о направлении Вас на обучение в январе 2020 г.) будет нарушать как Ваши права, так и государства, которое будет нести убытки в результате неправомерного удержания на военной службе.

Было бы целесообразным направить Вас на обучение на курсы переподготовки в первом полугодии 2019 г., что даст командиру воинской части возможность в полном объеме выполнить весь комплекс мероприятий, направленных на своевременное увольнение Вас с военной службы по окончании контракта, в том числе направить Вас на обследование ВВК, а также дать возможность реализовать право на отдых в виде дополнительных суток отдыха и основного отпуска за 2019 г. (если он Вам не был предоставлен до направления Вас на обучение) и основного отпуска за 2020 г. за прослуженное времени.

Как это усматривается из п. 28 приказа Министра обороны РФ от 30.102015 г. N 660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации", работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий. Командир (начальник) воинской части: а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам; обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию; направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию; предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы; б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего; в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении; проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.

Таким образом, как указано ранее, направление Вас на обучение в январе 2020 г., с учетом продолжительности обучения (4 месяца), окончание которого придется за пределами срока действия контракта будет являться реальным препятствием для своевременного увольнения Вас с военной службы.

С уважением,

Иван.