Трудовой договор с сотрудницей подписан 01.11.2018. Сегодня она сообщила, что беременна. Как уволить.

• г. Екатеринбург

Трудовой договор с сотрудницей подписан 01.11.2018. Сегодня она сообщила, что беременна. Как уволить.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Никак, если договор заключен на неопределенный срок. В соответствии со 261 ТК:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Здравствуйте, Алена. Ст. 64 ТК РФ. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. По-этому, если будете увольнять, могут возникнуть проблемы. Только по другим, мотивам, не связанным с тем, который Вы указали.

Спросить

---Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

Спросить

Либо по собственному желанию либо никак...

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов