Должны ли мне оплатить медосмотр после поступления на работу?

Статьей 213 ТК России четко установлено, что предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.

Добрый день. В силу закона - ст. 212 ТК - обязанность по организации и оплате мед. осмотров работников (при приеме на работу, периодические) - возложена на работодателя.

Статьей 213 ТК РФ установлено, что предусмотренные ее содержимым медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.

Статьей 213 ТК РФ устанавливает, что предусмотренные ее содержимым освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.

Это обязанность работодателя, тем более если медосвидетельствование требует сама должность. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. То есть все медицинские осмотры проходятся за счет работодателя.

Желаю удачи. В.

Т.е. получается что при любом раскладе должны оплатить?

Получается что по любому должны оплатить?

То есть получается что в любом случае должны оплатить?