Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Менеджер в ресторане на испытательном сроке уволилась, не соблюдая трехдневного предупреждения

12.11.2018, 15:11
• г. Москва

Работаю в ресторане менеджера на испытательном сроке по графику 2/2. В пятнице вечером сообщила об увольнении (т.к сотрудников в ресторане, гораздо меньше, чем положено, и я, менеджер, выполняла работу не входящую в мой круг обязанностей!). Сегодня я написала заявлении об увольнении. По закону я должна предупредить об увольнении за три дня (получается пн, вт, ср), но я работаю 2/2, то есть пн и вт, потом 2 выходных, должна ли я отрабатывать ещё в пт?

Читать ответы (1)
Предупредить об увольнении
Должна ли я отрабатывать
Входящие в обязанности
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В связи с тем, что заявление получено работодателем только сегодня, то отсчет трех дней начинается с завтрашнего дня. Следовательно расчет с вами должен быть произведен в пятницу, в последний рабочий день, так как согласно Трудовому Кодексу, в том случае если день увольнения выпадает на выходной день, то он переносится на ближайший рабочий день. При этом, по договоренности с работодателем, расторжение трудового договора может произойти и ранее установленного законом срока, например во вторник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги