Как поступить, если возлагают не предусмотренные должностной инструкцией обязанности по ГО и ЧС, пожарной и антитеррористической безопасности
Что делать, если вменяют ответственность (обязанность) не предусмотренную должностной инструкцией, а только внутреннем приказом. Я зам. по АХЧ, будучи на больничном, меня поставили ответственным по ГО и ЧС, пожарной и антитеррористической безопасности.
Здравствуйте, Татьяна!
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Поскольку Вы приняты на работу на определенную должность, которая указана в Вашем трудовом договоре, то только работу по этой должности Вы и обязаны выполнять.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Учитывая вышеизложенное, Работодатель не вправе в одностороннем порядке, без Вашего письменного согласия и без соответствующей доплаты вменять Вам выполнение работы по иной должности.
Вы вправе обжаловать действия Работодателя в трудовую инспекцию и в суд.
Спросить
Я являюсь должностным лицом организации, директор которой назначил меня ответственным лицом за пожарную безопасность, но с приказом о назначении меня не ознакомил. При проверки пожарный инспектор выявил нарушения пожарной безопасности и привлек меня (как лицо ответственное за пожарную безопасность) к административной ответственности по ч.1 ст.20.4 КоАП РФ. Законно ли это, ведь с приказом я не был ознакомлен. Спасибо!
Здравствуйте. У Вас есть основания для обжалования данного постановления в суде.
СпроситьЯ специалист по пожарной безопасности. В должностные обязанности входит организация и контроль пожарной безопасности в Обществе. Поступило предложение от руководства назначить меня ответственным за пожарную безопасность в основном здании. Правомерно ли это, учитывая, что при наличии нарушений ПБ в здании и нежелании их устранять, руководство останется в неведении об имеющихся нарушениях и в случае проверки понесет ответственность за допущенные нарушения... Одновременно: каким образом я могу исполнить свои должностные обязанности (дать указание на устранение нарушений ПБ, устранить их и отчитаться перед руководством). Существует ли НПА, запрещающий назначать ответственным за ПБ должностное лицо с такими должностными обязанностями?
Что делать если работодатель заставляет выполнять работу не предусмотренную должностной инструкцией? В ином случаи грозит увольнением.
Здравствуйте Марина.
Правда в данном случае на вашей стороне и вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости или потребовать соответствующих выплат за выполнение не предусмотренной трудовым договором работы.
СпроситьВ сентябре директор издал приказ об ответственности за пожарную безопасность. Могу ли я спустя пол года отказаться от этой ответственности? В должностной инструкции написано, отвечает за выполнение приказов об "Обеспечении пожарной безопасности": - безопасное проведение образовательного процесса; - принятие мер по оказанию первой доврачебной помощи; - проведение инструктажа обучающихся А конкретно несет ответственность за пожарную безопасность нет, как думаете?
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать какую должность занимаете, ознакомиться с указанными в сообщении документами.
Спросить
В приказе прописана дополнительная ответственность - от нее Вы можете отказаться, Михаил. Должностные инструкции это другое.
СпроситьЕсли у меня в должностной инструкции указаны обязанности по пожарной безопасности. Я приняла это, работаю пол года, теперь вышел приказ о назначении ответственных, прислали инструкцию. Должны ли мне доплачивать за это?
Добрый день, Юлия, да обязаны, в противном случае вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
СпроситьПрокуратура прислала протест на то, что отвественным за антитерррористическую безопасность в школе назначен заместетель директора по УВР, указывая, что это неправомерно. В школе 1 заместитель, других (по АХЧ, например) нет зам по УВР руководит работой педагогов и обучением детей, курсы по антитеррористической безопасности прошел в чем неправомерность?
Прокуратура должна конкретно указать, в чем заключается нарушение. Вопрос очень спорный. Кроме того, протест прокурора ни к чему не обязывает сам по себе. Прокуратура не может принимать решений, отменять решения Администрации учреждения. Так что можно это и проигнорировать.
Спросить
Первое - нужно поговорить с исполнителем (сотрудником прокуратуры, который готовил протест). Его контактные данные в левом нижнем углу документа по инструкции должны быть написаны.
Второе - если разговор не увенчается успехом - обжалуйте протест вышестоящему прокурору.
СпроситьВозможно нужно внести изменения и добавить в должностные инструкции зама по УВР обязанности по антитеррористической безопасности.
СпроситьКакие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и могут ли туда приписать пожарную безопасность, или обязанности по пожарной безопасности могут вменить только приказом с согласия работника?
На работе возникли вопросы по моим обязанностям и то что должностные трудовой договор были составлены с ошибками должность звучит специалист по охране труда и технике безопасности мне хотят добавить и прописать еше ответственного за пожарную безопасность. Какие мне предпринять действия чтобы не отвечать за все за одну зарплату?
Здравствуйте, Александр! С согласия работника конечно. В должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ) не имеют права указывать обязанности, которые не согласовывались с работником, т.к. согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Так что без ознакомления и согласия работника с новой редакцией должностной инструкции включение туда новых обязанностей неправомерно. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Нет такого понятия "трудовой договор составлен с ошибками". Любые изменения в трудовой договор должны вноситься через обоюдно подписываемые работником и работодателем доп. соглашения. Так что не соглашаться, требовать доп. соглашения с увеличением оплаты за доп. обязанности. Ну или отказываться от их выполнения.
Спросить
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274 н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63604)
Должностные обязанности специалиста по охране труда, должны соответствовать указанному профессиональному стандарту.
В этом профстандарте ни слова не сказано о том, что специалист в области охраны труда должен отвечать и за пожарную безопасность.
Это ваш главный аргумент против вменения вам в обязанности ответственного за пожарную безопасность.
В этой связи в вашу должностную Инструкцию не имеют права без вашего
согласия прописывать обязанности по пожарной безопасности.
Если вы соглашаетесь выполнять еще и работу по пожарной безопасности, то это будет работа по совмещению ст.60.2 ТК РФ с дополнительной оплатой
В этой статье сказано: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)
Имеется отдельный простандарт: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 11 октября 2021 года N 696 н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по пожарной профилактике"
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция "Обеспечение противопожарного режима на объекте защиты"
3.2. Обобщенная трудовая функция "Проведение независимой оценки пожарного риска (аудит пожарной безопасности)"
3.3. Обобщенная трудовая функция "Разработка и контроль выполнения мероприятий по противопожарной защите объекта"
3.4. Обобщенная трудовая функция "Руководство службой пожарной безопасности организации (структурных подразделений, филиалов)"
Спросить
Здравствуйте, Александр! По вашему вопросу:
----------------------------
1.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда определены в статье 212 Трудового кодекса РФ.Соответственно, все указанные обязанность должны быть включены в должностную инструкцию специалиста по охране труда и технике безопасности.
2. Ответственность за пожарную безопасность в обязанности специалиста по ОТ и ТБ не входит.Утвержденного списка должностей, представители которых могут назначаться ответственными за ПБ, не существует. В зависимости от величины компании руководитель может возложить эту задачу на какого-либо работника, нанять специального сотрудника
3. Чтобы исполнять требования Федерального закона "О пожарной безопасности",, на предприятии вводится специальная должность ответственного за обеспечение пожарной безопасности, или такие обязанности делегируются уполномоченному сотруднику.
4. Кого именно назначить ответственным за пожарную безопасность в организации, определяет руководство в соответствии с пунктом п. 4 "Правил противопожарного режима в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479).
Руководитель организации вправе назначать лиц, которые по занимаемой должности или по характеру выполняемых работ являются ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты.
5.С вашего согласия, работодатель и вас может назначить ответственным за пожарную безопасность, но только с вашего согласия, поскольку это является расширением трудовых обязанностей, а в силу статьи 60.2 Трудового кодекса РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
6.То есть, чтобы назначить вас еще и ответственным за пожарную безопасность, необходимо ваше письменное согласие, и-приказ, в котором будет установлена дополнительная оплата. Без этого-любые потуги работодателя-незаконны.
7. Что предпринять? Не давать своего согласия на такие обязанность без оплаты. Если же работодатель будет пытаться незаконно возложить на вас эти дополнительные обязанности по пожарной безопасности-то направлять жалобы в прокуратуру и в Государственную инспекцию по труду.
СпроситьВозможно, ли руководителю предприятия своим приказом назначать работнику дополнительные функциональные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Если возможно, предусматривается ли дополнительная оплата функциональных обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией.
Заранее благодарен, В. Князев.
Здравствуйте! Об изменениях условий труда работодатель обязан уведомить письменно за 2 месяца.
Издать приказ о совмещении или внутреннем совместительстве.
Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору либо заключить дополнительный договор.
Спросить
Добрый вечер, Вадим Васильевич!
Да, возможно, такие случаи предусмотрены в ТК и они должны быть оплачены.
Трудовой кодекс Российской Федерации.СпроситьСтатья 99. Сверхурочная работа
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ)
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Несу ли я уголовную ответственность, если подписываю акты выполненных работ по техническому обслуживанию пожарной сигнализации как представитель заказчика? Приказом я не назначен ответственным за пожарную безопасность на предприятии.
Нет, ответственность на руководителя ложится.
..
Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "О пожарной безопасности"
.
Статья 38. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности
.
Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности в соответствии с действующим законодательством несут:
.
собственники имущества;
.
руководители федеральных органов исполнительной власти;
.
руководители органов местного самоуправления;
.
лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, в том числе руководители организаций;
.
лица, в установленном порядке назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности;
.
должностные лица в пределах их компетенции.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьРаботаю преподавателем-организатором ОБЖ в школе, в сентябре директор написал приказ об ответственности за пожарную безопасность, прошло пол года. Могу ли я отказаться от пожарной безопасности? Если да, то как? Раньше этим занимался зам по АХЧ.
Могу ли я отказаться от пожарной безопасности? Если да, то как? Раньше этим занимался зам по АХЧ. Проверьте свою должностную инструкцию, нет полномочий - отказывайтесь.
Спросить
Добрый день, если в сентябре директор написал приказ об ответственности за пожарную безопасность, а вы с этим приказом согласились и подписали его, то не можете. Отказаться.
Спросить
