Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы против перевода в кабинет с ограниченными условиями - главная экономистка банка объясняет причины

13.11.2018, 14:24
• г. Екатеринбург

Работаю в отделе кассовых операций банка главным экономистом. Я и моя коллега занимаем просторный кабинет с естественным освещением и отоплением, работа на компьютере. Управляющая филиалом решила перевести нас в кабинет площадью чуть больше 3 кв метров, без отопления и окон, серьезного повода нет, просто она так захотела. Как нам аргументировать свой отказ? Не хотелось бы применять кардинальные меры.

Читать ответы (1)
Операции банка Отделы банка
Ответы на вопрос (1):

Укажите на нормы САНПинов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
10.02.2018, 07:47

Инвалид по зрению против несоответствия санитарным нормам и неудобного расположения кабинета - Как сохранить любимую работу?

Инвалид по зрения (слепая) работаю в пансионате массажистом. Директор решил перевести меня в другой кабинет, кабинет не соответствует санитарным нормам, а также мне как инвалиду не очень удобно добираться до кабинета. Работаю без замечаний и правонарушений. Я отказываюсь в таких условиях работать, но директор менять своё решение не хочет, или работай или уходи. Что мне делать?. Уходить я не хочу, люблю свою работу.
Читать ответы (1)
Виктория
13.04.2022, 09:40

Конфликт на рабочем месте - Как защитить свои права в бюджетной организации?

Работаю в бюджетной организации, главный бухгалтер из-за своей личной неприязни хочет перевести меня с моего светлого кабинета, где сделан ремонт в кабинет холодный, с плохим освещением, без ремонта, с оборванными обоями. Директор решения не принимает, полностью идёт на поводу у главного бухгалтера, что делать? Куда жаловаться? Есть ли какой-нибудь закон по этому поводу? Огромное спасибо.
Читать ответы (2)
Сергеева Ольга Владимировна
30.06.2011, 23:22

Невозможно работать в условиях безоконного и безкондиционерного кабинета - жалобы массажиста игнорируются руководством

Работаю массажистом в частной клинике. Выделен кабинет: без окон, без кондиционера, есть вентилятор, небольшой доступ воздуха из соседнего кабинета (через перегородку). Работа - не легкая. Находиться в таком помещении невозможно ни пациентам, ни мне уже после 2-3 часов работы. На мои жалобы руководство не реагирует.
Читать ответы (1)
ДИНА
17.01.2016, 16:58

Отсутствие отопления после работ сантехников - куда подать жалобу и как сделать перерасчет за услуги отопления?

В четверг были сантехники в подвале и что-то химичели с отоплением... в итоге отопление пропало... в субботу звонили в жэк, там сказали без отопления вас на выходные не оставят, но и начальник с нами не захотел говорить... к факту сегодня уже воскресенье и они не работают еще в понедельник, а отопления как не стало, так и нет. хотелось бы знать... как грамотно и куда подать заявление или жалобу... чтобы зафиксировали этот факт и сделали перерасчет хотя по оплате за отопление и что еще можно потребовать. С ув.ждем очень ответа.
Читать ответы (2)
Егор
27.03.2015, 10:10

Работал за коллегу на заводе, но не получил оплату за выполненную операцию - что делать?

В декабре месяце я работал за своего коллегу, который был на больничном! Выполнял 2 операции, его и свою. Работаю на заводе. Перед тем, как приступить к работе, подошёл к начальству и уточнил, будет ли мне оплачено то, что я буду выполнять не свою операцию. Он мне ответил, что всё будет оплачено! После того, как мой коллега вышел с больничного, мне отказались выплачивать деньги! Подскажите, пожалуйста, что мне делать?
Читать ответы (1)
Иван
03.02.2019, 08:58

Как узаконить отказ от центрального отопления в многоквартирном доме

Как узаконить отказ от центрального отопления? Примерно 10-12 лет назад были демонтированы трубы отопления в квартире (2-х этажный жилой дом) квитанции за отопление приходили только за отопление подъезда, у соседий проблем с отоплением нет система отопления работает. Но вот нам грозят опять выставлять счет и за отопление в 100% обьеме так как в администрации переход на электрическое отпление не значится, переделку совершил предыдущий владелец.
Читать ответы (1)
СВЕТА
28.06.2006, 23:54

И должна ли производиться доплата за работу на компьютере?

Прошу вас помочь, у нас на работе (я работаю фельдшером на здравпункте в локомотивном депо) установили компьютеры и в течении 12 часов мы,фельдшера, проводим предрейсовые медосмотры на компьютере (измерение АД,пульса, алкотесты. Здравпункт у нас круглосуточный, компьютеры не выключаются. Какие по законодательству есть нормы работы на компьютере (работа+отдых), ведь долны быть оговорены перерывы от работы на компьютере? И должна ли производиться доплата за работу на компьютере? С благодарностью. Светлана.
Читать ответы (1)
Елена
26.10.2017, 19:04

Непослушный коллега разглашает мой номер телефона - что делать?

Коллега с моей работы раздает мой номер телефона без моего ведома, при этом, номер он раздает людям, которые звонят мне по личным вопросам. Какие меры я могу применить к этому коллеге?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2016, 12:42

Возможность отказа от навязанной дополнительной работы без потери должности и прав работника

Я работаю главным специалистом и тут наше руководство решило перевести часть сотрудников из другого отдела во вновь созданный отдел и назначить начальником отдела меня с возложением на меня дополнительных функций, но без увеличения заработной платы. Могу ли отказаться от этой работы (будет уведомление) не потеряв работы? Или работодатель вправе навязать работу спустя 2 мес. после уведомления? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)