При трудоустройстве на работу работодатель осуществлял доставку (работа в другом населенном пункте) . Прошло три года с момента трудоустройства и теперь работодатель отменил доставку поставив перед фактом или увольняйтесь по собственному желанию или добирайтесь как хотите. Как быть?

Недобросовестный работодатель и не трудоустройство, как теперь быть?

Нас сократили, но мы не согласны. Подали иск в суд и встали на учёт в трудоустройство - спор с работодателем

Нас сократили. Мы с этим не согласны. Подали иск в суд. Встали на учёт в трудоусройство. В трудоустройстве предупредили, что хотим через суд востоновится на преждней работе, но спициалист трудоустройства навязывает нам другое место работы (направляет) - права ли специалист.

Читать ответы (2)

Отказ в трудоустройстве после увольнения по собственному желанию - причины и возможные последствия

Я уволилась по собственному желанию с прошлой работы, сейчас при трудоустройстве в другую компанию меня не пропускает служба безопасности. Что может повлиять отказом при трудоустройстве? Можно ли узнать были нарушения на прошлой работе или нет?

Читать ответы (4)

Вопросы о предоставлении документов о инвалидности при трудоустройстве и возможности заявить о ней после приема на работу.

У граждан с инвалидностью имеются особые права на работе. Нужно ли предоставлять документы работадателю при трудоустройстве на работу для пользованиями особыми правами, или есть возможность уже после трудоустройства заявить об инвалидности?

Читать ответы (5)

Как погасить судимость и закрыть условное наказание, чтобы улучшить трудоустройство?

Судимость мешает трудоустройству. Было условное наказание. Прошло пять лет а при трудоустройстве работа датели отказывают. Что делать? Как погасить судимость? Как закрыть?

Читать ответы (2)

При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию. Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?

При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию. Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?

Читать ответы (1)

Как проконтролировать процесс трудоустройства и решить конфликты - адвокат или арбитражное производство?

Можно ли проконтролировать моё трудоустройство на новое рабочее место так как часто отказывают в трудоустройстве или это нужно делать самостоятельно через суд. Нанимать адвоката или заявление в арбитражное производство для дальнейшего трудоустройства?

Читать ответы (2)

Как объяснить бывшему работодателю отказ от СБ банка и причину негативного опыта на предыдущей работе?

При трудоустройстве был отказ от СБ банка ссылаются на бывшую работу но там был уволен по собственному желанию как теперь написать бывшему работадателю причину негатива?

Читать ответы (1)

Как повлияет увольнение за хищение на будущую работу - насколько важна репутация в службе безопасности?

Я на работе совершил мелкое хищение, служба безопасности попросила меня уволиться по собственному желанию, я написал заявление по собственному. Хотелось бы узнать, при трудоустройстве на новую работу с/б узнает или нет что с предыдущей работы меня уволили за мелкое хищение?

Читать ответы (4)

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек

Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?

Читать ответы (1)

Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию.

При трудоустройстве на словах работодатель обещал 25 т.р. без официального трудоустройства в первый месяц, со второго месяца повышение з/п и официальное трудоустройство, но повышения з/п не последовало. Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию. При получении расчета работодатель выплатил за второй месяц и 5 дней 19 700 руб. посчитав по 20 т.р. в месяц, аргументируя это тем, что не полностью выполнялись должностные обязанности и надеялся на более длительный срок моей работы в данной компании. При этом в трудовой книжке не было сделано записи о трудоустройстве. Какие статьи трудового кодекса были нарушены? Что грозит работодателю за это? В какие инстанции обратиться? Возможно ли получить недополученную сумму?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недобросовестный работодатель и не трудоустройство, как теперь быть?

Ульяновск - онлайн услуги юристов