Непрерывный трудовой стаж сохраняется при увольнении по соглашению сторон
При увольнении по соглашению сторон сохраняется непрерывный трудовой стаж или нет?
Здравствуйте, Светлана. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по основаниям, указанным в п. 7 «Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию», утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, в ред. от 01.07.1991 (документ древний, но согласно Указу Президента РФ от 15.03.2000 № 508 действует до принятия соответствующего федерального закона). Такое основание как соглашение сторон, в п. 7 отсутствует, поэтому при увольнении с этой формулировкой непрерывный трудовой стаж должен сохраниться (если, конечно, не будет превышен перерыв в работе, указанный в п. 2 Правил). Желаю успехов 
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация